La startup lyonnaise Santé Académie vient de finaliser un tour de table de 12 millions d’euros. Ces financements vont lui permettre de développer sa plateforme digitale de formation en ligne des professionnels de santé. Un enjeu majeur dans un contexte de forte tension sur ces métiers, rendant difficile l’accès à la formation.Un peu plus de deux ans après sa première levée de fonds (2 millions d'euros), la startup lyonnaise Santé Académie (60 salariés), plateforme digitale de formation médicale, annonce un nouveau tour de table à 12 millions d'euros. Ses investisseurs historiques, MAIF Avenir et Bpifrance (Digital Venture), remettent au pot et deux nouveaux actionnaires font leur entrée au capital. Il s'agit de MGEN (via son fonds Racine géré par Serena et Makesense), et de Sofiouest, la société d'investissement du groupe Sipa Ouest-France.
Faciliter l'accès à la formation
Santé Académie, créée en 2020 par Stanislas de Zutter, Felix Levius et Jessym Reziga, s'est construite sur un constat : les professionnels de santé, les libéraux notamment, devraient pouvoir mettre à jour leurs connaissances beaucoup plus régulièrement. Pourquoi ? D'abord parce que les connaissances scientifiques connaissent une hyper-croissance incontestable. Ensuite, parce que les professionnels de santé d'aujourd'hui ne font plus tout à fait le même métier qu'il y a 20 ans.
« Une infirmière libérale doit désormais savoir gérer des soins post-opératoires en raison de séjours hospitaliers beaucoup plus courts qu'avant, ou des maladies chroniques. Un médecin de ville, de son côté, est appelé à gérer des sujets sur lesquels il ne travaillait pas auparavant du fait de la carence de certaines spécialités médicales dans certains territoires : la gynécologie par exemple, la pédiatrie, la dermatologie etc », explique Stanislas de Zutter.
Depuis 2016, la loi prévoit d'ailleurs une obligation de formation. Chaque professionnel doit ainsi justifier, pour chaque période de trois ans, d'une « démarche de développement professionnel continu ».
Sauf que dans les faits, il peut être difficile pour ces professionnels de se dégager suffisamment de temps pour assurer cette obligation.
« Il est complexe pour un médecin généraliste de fermer son cabinet pendant trois jours pour assister à un congrès, encore plus dans un territoire rural. Ou à un infirmier libéral de trouver un remplaçant pour assurer ses tournées pendant qu'il suit une formation. Résultat : seuls 20% des soignants réussissent à se former », note le cofondateur de la start-up.
Stéphanie Gallo Triouleyre
