Même avec un salaire de base à 1 dollar symbolique, elle était déjà l'une des patronnes les mieux payées des Etats-Unis. Mais cela ne suffisait pas. Meg Whitman, PDG de Hewlett-Packard a reçu une belle augmentation de salaire en décembre. Lors d'une réunion en décembre, les membres du conseil d'administration ont émis l'avis suivant:
"les membres indépendants du conseil d'administration (...) ont approuvé une augmentation du salaire de base de Margaret C. Whitman, la présidente directrice générale, de 1 dollar à 1.500.000 dollars par an, afin de ramener le salaire de Mme Whitman à un niveau compétitif parmi les salaires des PDG d'autres sociétés du secteur."
Les bons résultats de HP en Bourse et des profits meilleurs qu'attendus à 1,4 milliard de dollars sont également entrés en jeu.
15.3 millions en variable en 2012
L'ancienne dirigeante d'eBay a remplacé Leo Apotherker à la tête de HP en 2011. Elle avait alors accepté un salaire fixe de 1 dollar... et reçu 16,5 millions de dollars en revenu variable (stock-options, incitations et bonus divers) au titre de ses activités en tant que dirigeante du groupe en 2011. L'année suivante, sa rémunération totale était légèrement plus faible: 15,3 millions de dollars.
La chef d'entreprise formée à Harvard et Princeton fait partie des 300 Américains les plus riches et des 1.000 premières fortunes mondiales, d'après un classement établi par Forbes.
L'Américain le mieux payé gagne aussi 1 dollar de salaire fixe
Elle n'était pourtant pas la seule à avoir accepté un salaire fixe de 1 dollar. Chez Apple, Steve Jobs avait agi de même, tout comme Eric Schmidt, Sergeï Brin et Larry Page chez Google. Même Larry Ellison à la tête Oracle, le patron le mieux payé des Etats-Unis, a accepté que sa rémunération soit uniquement variable.
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