Anaïs Cherif
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Méga-levée de fonds pour EcoVadis. L'entreprise française a annoncé, jeudi 9 janvier, avoir levé 200 millions de dollars. Le tour de table a été mené par CVC Growth Partners, la branche growth Equity de CVC Capital Partners. Signée début janvier, la transaction devrait être conclue au premier trimestre 2020. Pour sa première levée de fonds en 2016, EcoVadis avait déjà frappé fort avec 30 millions d'euros obtenus auprès du fonds Partech Ventures - quand d'ordinaire, les séries A en France se situent entre 1,5 et 3 millions d'euros.
la première plateforme collaborative permettant aux grands groupes d'évaluer la performance environnementale et la responsabilité sociétale (RSE) de leurs fournisseurs. Le but : réduire les risques en matière de RSE et encourager une démarche responsable pour l'intégralité de leur chaîne d'approvisionnement.
Dans le détail, les fournisseurs doivent remplir en ligne un questionnaire sur leurs pratiques. Ces informations sont ensuite recoupées et vérifiées par les employés d'EcoVadis (600 dans le monde actuellement), mais surtout à l'aide d'un logiciel d'analyse, qui compare les données avec une multitude de sources, comme des ONG, des rapports d'audit ou encore diverses bases de données.
L'entreprise dit couvrir "198 catégories d'achat et 21 indicateurs (des « émissions de CO2 » au « travail des enfants »)", selon le communiqué de presse. Ces informations sont ensuite accessibles à toute la communauté, ce qui permet aux fournisseurs de comparer leurs performances avec les autres pour se mettre au niveau s'ils sont à la traîne.
La plateforme de notation, délivrée en SaaS (logiciel en tant que service, reposant sur une logique d'abonnement et non de licence), est aujourd'hui utilisée par "plus de 60.000 entreprises dans 155 pays et connait une croissance annuelle de 40% par an sur les cinq dernières années", selon le communiqué de presse. Parmi les clients, figurent L'Oréal, Axa, Alstom, Nestlé et Heineken ou encore LVMH.
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Avec cette rentrée massive d'argent frais, EcoVadis souhaite recruter 200 employés au cours de l'année. L'objectif : accélérer son internationalisation, notamment aux États-Unis - où elle est déjà implantée à New York et à San Francisco - et en Asie. L'entreprise dispose déjà de bureaux en France, au Japon, en Allemagne, au Canada, au Royaume-Uni, en Chine, en Australie, en Tunisie ou encore en Pologne.
Anaïs Cherif
