Selon une étude de l'Insee publiée ce mardi 18 février, le coût de la main d'oeuvre était de 34,3 euros en France par heure travaillée en France pour un emploi en équivalent temps plein. Ce qui représente un coût annuel de 53.271 euros. Derrière ces moyennes, des écarts très prononcés subsistent entre les différents secteurs. En effet, les différentes politiques économiques de l'offre menées depuis plusieurs années ont cherché à réduire les coûts dans certains secteurs. Le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) et le Pacte de responsabilité engagés sous le mandat de François Hollande ont suscité de nombreux débats chez les économistes et les élus qui contestent parfois leur efficacité.
La transformation de cet instrument en baisse pérenne de cotisations patronales cible davantage les bas salaires. D'après de récents travaux de l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), cette transformation aurait des conséquences négatives en 2018 et 2019 sur le produit intérieur brut (-0,1 point) puis nul à l'horizon 2023. En revanche, cette bascule aurait des répercussions positives sur l'emploi à partir de 2021. Le coût du travail calculé par l'organisme de statistiques publiques prend en compte le salaire et traitements, les cotisations patronales, autres charges (frais de formation, frais de recrutement...) et les subventions (dont le CICE). Ces dernières "allègent le coût horaire de la main-d'œuvre de 1,9 % en 2016" d'après l'organisme de statistiques.
Des coûts plus faibles dans l'hébergement et la restauration
Sans surprise, les coûts les plus bas concernent le secteur de l'hébergement et la restauration (21,8 euros). Arrivent ensuite les activités de services administratifs et de soutien (24,89 euros) ou encore les activités de services. À l'opposé, les activités financières et d'assurance (57,9 euros), les activités de production et distribution d'énergies (49,01 euros), les activités scientifiques et techniques arrivent en tête de tableau. Ces clivages peuvent en partie s'expliquer par des niveaux de qualifications plus élevés dans certains secteurs. La base de données construite par les services de statistiques indique également que les subventions (dont CICE) peuvent avoir un impact relativement important sur la baisse du coût du travail dans certains domaines.
Des écarts très marqués existent également en fonction de la taille des entreprises. Dans l'industrie par exemple, le coût horaire s'élevait à 46,12 euros dans une firme de plus de 1.000 salariés contre 26,6 euros pour les établissements ayant entre 10 et 49 salariés, soit plus de 10 euros de différence. Les grands groupes proposent souvent des compléments de rémunération comme des plans d'épargne.
Sur le plan géographique, les chiffres montrent de véritables contrastes entre Paris (42,5 euros) et les autres régions (31,6 euros). Cet écart s'explique en partie par une plus forte implantation des sièges sociaux et d'une surreprésentation des postes très qualifiés en région parisienne.
Des différences manifestes en Europe
Au sein du Vieux continent, les clivages restent également marqués. Dans les tableaux présentés par l'Insee, seuls ont été pris en compte les pays de l'Union européenne à 15. Ces chiffres n'offrent donc qu'une vision partielle des coûts pratiqués dans certains pays européens. Dans cette Europe à 15, une géographie se dessine entre les pays du Sud de l'Europe qui apparaissent en bas de tableau, là où la main d'oeuvre est la moins chère (Portugal, 12,7 euro; Grèce, 15,3 euros et Espagne, 20,7 euros). À l'opposé, les pays scandinaves comme le Danemark (42,84 euros), la Suède (40,7 euros) ou la Belgique font la course en tête des pays où le coût de la main d'oeuvre est plus élevée. La France se situe en cinquième position (35,15 euros) derrière le Luxembourg (38,7 euros) ou l'Allemagne (33 euros). Ces différences montrent que la convergence des salaires est loin d'être achevée.
