Aéronautique : 2.500 recrutements prévus en Auvergne Rhône-Alpes en 2025
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En Auvergne-Rhône-Alpes, la filière aéronautique cherche à doper son attractivité pour recruter les talents.
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En Auvergne-Rhône-Alpes, la filière aéronautique cherche à doper son attractivité pour recruter les talents.
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Cette année encore, la région Auvergne-Rhône-Alpes (qui regroupe un large panel de sous-traitants et de grands comptes comme Dassault, Safran, SKF Aerospace ou Thales), marque sa présence au Salon du Bourget. Objectif : faire valoir son expertise dans ce salon de l'aéronautique qui offre de grandes opportunités commerciales aux acteurs de l'aviation civile. Un enjeu de taille pour une filière dynamique, mais secouée par des enjeux géopolitiques sous-jacents.
Après la période sombre de la pandémie et de la crise Boeing, la production est remontée très fortement au cours des dernières années, reconnaît Frédéric Antras, délégué Aerospace Cluster Auvergne-Rhône-Alpes.
Des besoins auxquels s'ajoute le renouvellement des trois quarts de la flotte actuellement en vol et qui remplissent les carnets de commandes d'Airbus.
Et évoque des enjeux de recrutement, de formation mais aussi d'organisation et d'efficacité.
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Le fort turn over qui a touché la filière aéronautique dès 2021 aura contraint les entreprises à recruter massivement, entre 2022 et 2024. Dans la seule région Auvergne-Rhône-Alpes, 10.000 recrutements ont été enregistrés sur cette période et 2.500 sont à prévoir sur la seule année 2025. « On pourrait encore aller au-delà », projette Frédéric Antras, compte tenu des perspectives de marché, de la solidité de la demande et des enjeux de souveraineté autour des industries de défense.