Fondé en 2016 par Firmin Zocchetto, Florian Fournier et Ghislain de Fontenay, Payfit s'est débord uniquement positionnée sur la gestion de la paie en entreprise, avant d'élargir son spectre à l'ensemble des enjeux de transformation RH.
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La startup la plus attractive en France pour les talents l'est aussi pour les investisseurs. La pépite parisienne Payfit, qui propose aux entreprises d'automatiser la gestion de leurs ressources humaines (paie, déclarations sociales, congés, notes de frais...), annonce lundi 17 juin le succès de la troisième levée de fonds, d'un montant de 70 millions d'euros. La startup a fait appel aux fonds Eurazeo et Large Venture de Bpifrance, spécialisés dans le "growth" ou l'étape d'hyper-croissance et d'internationalisation des startups. Les investisseurs historiques Accel, Frst (anciennement Otium Venture) et Xavier Niel remettent aussi au pot.
Bien implantée en France, où elle revendique plus de 3000 clients, Payfit lorgne désormais sur l'Europe. Son ambition : moderniser les ressources humaines des "dizaines de millions" de PME européennes, notamment dans les pays où la startup a déjà des bureaux, c'est-à-dire le Royaume-Uni, l'Allemagne et l'Espagne. L'Italie est également dans le viseur.
Fondé en 2016 par Firmin Zocchetto, Florian Fournier et Ghislain de Fontenay, Payfit s'est débord uniquement positionnée sur la gestion de la paie en entreprise, avant d'élargir son spectre à l'ensemble des enjeux de transformation RH. De fintech à "RH tech", elle a donc progressivement intégré à sa solution logicielle, disponible en SaaS, d'autres outils pour numériser et automatiser les taches des DRH. Elle propose aujourd'hui une interface globale pour le service RH : gestion de la paie, déclarations sociales, absences et congés, notes de frais, intégration de nouveaux employés et annuaire des employés. De leur côté, les employés disposent d'un espace personnel sur lequel ils indiquent leurs congés payés, RTT et jours de télétravail, enregistrent leurs notes de frais et accèdent à leurs fiches de paie. De nouveaux modules pour gérer les entretiens annuels, le recrutement et le suivi des carrières devraient suivre dans les mois à venir.
Grâce à son langage de programmation JetLang, qui traduit en code les obligations réglementaires des entreprises dans chaque pays, la startup compte s'implanter sur de nouveaux marchés européens très rapidement, en moins de trois mois. Elle compte aujourd'hui parmi ses clients le service de VTC Heetch, la Fondation Agir contre l'exclusion, Le Slip Français, le spécialiste du nettoyage des bâtiments Cleany, le champion de la sécurité Erys Group ou encore le groupe de restauration Big Mamma.
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Les 70 millions d'euros serviront surtout à recruter des forces vives pour commercialiser la solution en France et en Europe. Déjà en hyper-croissance avec 300 employés, Payfit compte doubler ses effectifs d'ici à 2020, et espère atteindre 1.000 employés d'ici à fin 2021. Pépite de la French Tech et candidate au statut de licorne -startup valorisée plus d'un milliard de dollars- dans les prochaines années, la pépite en est déjà à sa troisième levée de fonds. Elle avait récolté 5 millions d'euros en 2016, l'année de sa création, auprès de Xavier Niel et de l'incubateur The Family, puis 14 millions d'euros en 2017 auprès du fonds Accel.
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