Pierre Cheminade
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Que ce soir pour s'occuper des plus jeunes ou des plus âgées, le secteur des services à la personne peine à attirer suffisamment de candidats.
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D'après l'Insee, la France comptera en 2050 quatre millions de personnes âgées en perte d'autonomie : 3,1 millions d'entre eux vivront à domicile, soit une hausse de +62 %, selon le souhait de 85 % des français de vieillir chez eux. Cette filière des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) est donc un enjeu crucial pour les années à venir. Ce secteur nécessitera une augmentation du nombre d'infirmiers, d'aides-soignants, d'auxiliaires de vie sociale, les besoins sont estimés à 350.000 emplois d'ici à 2030...
Au niveau régional, l'enquête 2021 "Besoin en main- d'œuvre" (BMO) de Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine, qui mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année, a recensé les trois premiers secteurs qui recrutent : les agents d'entretien de locaux ( y compris les Atsem) pour 9.700 intentions, les aides-soignants pour 8.200 projets et les aides à domicile et aide ménagères pour 7.400.
La tendance n'est pas nouvelle, le secteur des services à domicile peine à recruter mais la pénurie s'accentue autour de cette profession indispensable, essentielle, qui allie le savoir-faire, le dévouement et de belles valeurs humaines. Sur l'aide aux personnes âgées et /ou dépendantes, plusieurs facteurs seraient en cause : conditions de travail, horaires fragmentés, piètres rémunérations, manque de reconnaissance.
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En terme de compétence, là aussi, la souplesse est de mise : "Nous recevons toute personne motivée et nous l'intégrons dans nos outils de formation : l'alternance, la POE (préparation opérationnelle à l'emploi), ou encore la formation au diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS). Si les personnes ne souhaitent pas être formées aux gestes techniques de change ou toilette, nous adaptons les plannings en fonction. Malgré tout cela, le turnover reste important, le métier est dur", souligne t-il.
Pierre Cheminade
