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Sophie Iborra

Sophie Iborra est directrice conseil de l'engagement à La Tribune et à La Tribune Dimanche. Elle traite l'ensemble des questions de mixité, de diversité et d'inclusion dans l'économie et la société. Elle est également conceptrice et animatrice du podcast Les Héritières, chaque mois, dans La Tribune Dimanche.

Ses derniers articles

Adrien et Fabien Figula-Letort

Adrien et Fabien Figula Letort : « La DEI entre dans une phase où sa crédibilité repose sur son impact »

Publié en mars 2026 par AFL Diversity, en partenariat avec Ipsos BVA et Bain & Company, le baromètre sur la diversité et l’inclusion en entreprise confirme un tournant : la DEI (Diversité, Équité et Inclusion) s’impose comme un standard, mais les salariés attendent désormais des preuves concrètes d’efficacité. Décryptage avec Adrien et Fabien Figula Letort, dirigeants d’AFL Diversity.

Entretien•Économie
La montée en puissance des jeunes générations d'avocates pourrait, à terme, modifier en profondeur les équilibres de pouvoir au sein des cabinets d'avocats et des institutions professionnelles.
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Les avocates majoritaires au barreau, mais encore loin de la parité réelle

Majoritaires dans la profession depuis plus d’une décennie, les femmes redessinent progressivement la sociologie du barreau français. Mais malgré cette dynamique, des écarts de revenus et de représentation persistent. À l’occasion du Sommet des Femmes Leaders du Droit organisé à Paris, le Conseil national des barreaux veut accélérer la réflexion sur la gouvernance et la visibilité des avocates.

La Tribune Dimanche
Elisabeth Moreno, présidente de la Fondation Femmes@numérique.

Numérique : la féminisation devient un impératif de compétitivité

Longtemps cantonnée aux politiques de diversité, la féminisation des métiers du numérique s’impose désormais comme un enjeu de performance industrielle, économique et de souveraineté technologique. C’est le message qui s’est imposé lors de la quatrième édition des Assises nationales de la féminisation des métiers et filières du numérique, organisée le 11 février à l’Unesco par Femmes@Numérique.

Idées & Débats
Les entreprises auraient un rôle à jouer dans le "vivre-ensemble", une position soutenue par 83% des dirigeants.

Politiques « diversité, équité et inclusion » : malgré la conjoncture, les dirigeants français maintiennent le cap

Alors que la conjoncture économique pèse sur les entreprises, que le discours dominant appelle à « se reconcentrer sur le business », et que certains annoncent la fin de la RSE, le Baromètre 2025 de l’engagement des entreprises, réalisé par Ipsos BVA pour la Communauté « Les entreprises s’engagent » et La Tribune, publié ce lundi, révèle une tout autre réalité : les dirigeants français ne sont pas décidés à abandonner l’engagement.

Économie