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De février 2020 à janvier 2021, 25.649 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site de l'APEC dans la région Occitanie, soit 32% de moins que sur la même période un an auparavant.
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La crise sanitaire aura tout bouleversé : le fonctionnement des entreprises et mécaniquement, le marché de l'emploi. Un coup d'œil sur le segment de l'emploi cadre en Occitanie révèle un impact finalement peu surprenant, en tout cas cohérent avec la typologie du territoire, de son tissu économique et des secousses qu'il a subies.
Sur le volet des offres d'emplois diffusées par les entreprises, la courbe a marqué un net infléchissement à partir de mars 2020 et a continué de descendre jusqu'en janvier 2021.
Les offres d'emplois cadres publiées par l'APEC Occitanie.
Selon l'APEC Occitanie, de février 2020 à janvier 2021, 25.649 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site de l'APEC dans la région Occitanie, soit 32% de moins que sur la même période un an auparavant.
Sur l'année 2021, l'APEC Occitanie s'apprête à accompagner 12.500 cadres dont 2.000 à 2.500 jeunes diplômés, le délégué régional prenant la précaution de préciser que « si ce nombre augmente, ce n'est pas le signe de quelque chose mais notamment parce que l'APEC Occitanie a déployé plus de ressources, avec une augmentation des équipes du côté de l'ex-Languedoc-Roussillon ».
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Il constate que pour l'heure, la crise sanitaire ne s'est pas traduite par une crise de l'emploi cadre dans la mesure où les dispositifs d'aide gouvernementaux ont préservé la santé des entreprises et donc de l'emploi.
