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Photo d'illustration
Soitec
(publié le 27/06/2025 à 16:17, actualisé à 19:15)
« L'intersyndicale de Soitec (CGT SOITEC, CFE-CGC, FO-Soitec, CFDT) se félicite d'avoir obtenu le report de l'examen de la politique de rémunération du directeur général, initialement prévue pour un vote à l'assemblée générale », revendiquent ce vendredi les syndicats.
Le 18 juin dernier, les quatre organisations représentatives au sein du fabricant de plaques de semi-conducteurs isérois avaient fait front commun contre un projet d'augmentation de la rémunération de leur directeur général, Pierre Barnabé, en 2022.
Ces derniers voyaient en effet d'un très mauvais œil la proposition d'augmenter le traitement de leur dirigeant à travers quatre mécanismes financiers, alors que Soitec enregistrait, mi-mai, l'effondrement de son action en Bourse à l'issue de la publication de résultats annuels 2024-2025 inférieurs aux attentes et fortement perturbés par la crise actuelle que rencontre le secteur des semi-conducteurs.
Et les crispations rencontrées autour des négociations salariales annuelles (NAO) actuellement en cours au sein de l'entreprise, et où les propositions de la part de leur direction étaient au contraire jugées « trop faibles », avaient alimenté la fronde.
Finalement, c'est le Conseil d'Administration de Soitec, qui, saisi en réunion extraordinaire le mercredi 25 juin, a acté le report de ce projet d'augmentation de la rémunération de son dirigeant, dénoncé unanimement par les organisations syndicales.
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Dans une communication publiée en date du 26 juin 2025, le groupe Soitec publie une note à l'attention de ses actionnaires où il précise finalement que c'est le directeur général lui-même, Pierre Barnabé, qui aurait demandé à ce que « les discussions sur l'évolution de sa politique de rémunération, initialement prévues pour l'exercice 2025-2026, soient reportées à l'exercice 2026-2027, afin qu'elles s'inscrivent dans le cadre du renouvellement de son mandat. »
