Comprendre la différence entre trimestre "cotisé" et trimestre "validé"
La Tribune avec Optimaretraite
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Les trimestres servent d'unité de compte pour déterminer la durée d'assurance dans les régimes de retraite.
Il existe toutefois plusieurs types de trimestres qui vont être pris en compte différemment dans le calcul de votre retraite.
Ils peuvent ainsi être pris en compte :
Il s'agit des trimestres ayant donné lieu au versement de cotisations d'assurance vieillesse.
Dans la plupart des régimes de retraite, ils sont pris en compte à la fois au titre du calcul de la durée d'assurance dans le régime ainsi que dans celui du taux de liquidation des pensions de retraite.
Ces périodes donnent également lieu à un report de revenus sur le compte de l'assuré. Ces derniers seront éventuellement retenus lors du calcul du Salaire (ou revenu) annuel moyen dans les régimes alignés (25 meilleures années).
Exemples :
Il s'agit principalement de périodes d'interruption d'activité pendant lesquelles les cotisations n'ont pas été versées. Ils sont pris en compte à la fois au titre du calcul de la durée d'assurance dans le régime et du taux de liquidation des pensions de retraite.
Ces périodes ne servent jamais au calcul du Salaire (ou revenu) annuel moyen dans les régimes alignés (25 meilleures années).
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Exemples :
Il s'agit principalement de périodes travaillées en qualité d'aide familial dans les régimes de l'agriculture, du commerce et de l'artisanat, ou de périodes d'activité à l'étranger.
Ils sont pris en compte uniquement pour le calcul du taux de liquidation des pensions de retraite.
Exemples :
Il s'agit de l'ensemble des trimestres cotisés, assimilés et équivalents auquel il faut ajouter les trimestres de majoration, par exemple pour enfant élevé.
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