La Tribune - Blogs

"Le fait de miser sur la relation humaine, c'est ce qui fait la différence", David Julien...

L'ŒIL DES BOSONS. À l'heure où les entreprises naviguent à vue, où le monde économique se projette avec d... 2

Les robots n'auront pas notre peau

OPINION. L'entreprise est une merveilleuse loupe grossissante des courants et tendances traversant nos so...

C'est quoi un héros ?

L'Ecole de Guerre et The Boson Project organisaient le 28 juin leur seconde édition de « La Croisée des M... 1

A la croisée des mondes : la reconnaissance

Pour ce dernier article retraçant les temps forts de notre premier colloque « A la Croisée des mondes »... 1

De l’art de diriger à L’Art pour diriger

Dans ce monde complexe, rapide, imprévisible, interpénétré, nous avons besoin de leaders capables de s'ex... 1

L'engagement total : l'armée a-t-elle une botte secrète ?

La semaine dernière, nous avions questionné l'ambivalence entre autorité et leadership. Cette semaine et...

De l'autorité au leadership, à la croisée des mondes civils et militaires

Nous organisions le 29 juin avec l'Ecole de Guerre un premier colloque intitulé « A la Croisée des Mondes... 2

Extrait du film Full Metal Jacket produit et réalisé par Stanley Kubrick.

Décoder ces étranges "nerds" que sont les développeurs

Tantôt divas, tantôt "pisseurs de code", admirés et incompris, méprisés et encensés, ces puissantes petit... 5

Population « à l'avant-garde de l'époque » ; ils brouillent les pistes : derrière les lignes de code, les applications et les nouveaux usages, les hommes et femmes qui maîtrisent ces étranges langages ne sont ni jeunes ni vieux, ils sont un peu des deux, jeunes prodiges déscolarisés, thésards passionnés, vieux informaticiens hippies que la flamme de la programmation n'a jamais quittés.

De la passion à la crise du leadership

Dans le cadre du cycle de cours « Humanités & Sociétés » à destination des étudiants de l'Institut de Tec... 1

L’orchestre comme laboratoire de la transformation du leadership

Pour son intervention au Collège de France, dans le cadre du cycle de conférences « Humanités & Sociétés... 1

On peut ainsi se demander à quoi sert le chef d'orchestre ? Il se distingue premièrement du reste de l'orchestre en ce qu'il ne dispose pas d'instrument, il joue indirectement. Se pose ensuite la question, dans ce contexte, de la responsabilité de celui-ci. En effet, qui est en cause si une fausse note est produite lors d'un concert ?

« Le leadership est fondamental pour entraîner la communauté vers un nouveau consensus »

Dans le cadre du cycle de conférences « Humanités & Sociétés », Christian Monjou, agrégé de l’Université,... 7

Maintenir le cap dans la tempête

Dans le cadre du cycle de conférences « Humanités & Sociétés », organisé par l’Institut de Technologie et de l’Innovation de Paris Sciences et Lettres (PSL-ITI) et The Boson Project, Olivier Lajous, ancien DRH de la Marine nationale a invit...

Donner du sens

Dans le cadre du cycle de cours « Humanités & Sociétés » à destination des étudiants de l'Institut de Tec... 2

Le leader de demain : un leader réparateur ?

Dans le cadre du cycle de conférences « Humanités & Sociétés », organisé par l’Institut de Technologie et... 5

Pierre Hurstel est l'ancien directeur des ressources humaines monde chez Ernst & Young, il est aujourd'hui président de l'association Toulouse Business School Alumni et de la fondation de la même école.

Peut-on apprendre le leadership ?

The Boson Project ouvre son blog RH à un cycle de formation sur le leader de demain, en partenariat avec... 1

Ne confondons pas invention et innovation !

Que penser du rapport des entreprises françaises à l'innovation ? Faut-il partager la vision pessimiste d...

Le DRH, gardien de l’employabilité face à la mutation des métiers ?

Troisième et dernier article de notre triptyque sur les défis de la fonction RH : que doit faire le DRH f...

Transformation digitale : le DRH, garant du lien ?

Dans une nouvelle enquête intitulé "Le magicien de l'humain, turbulences et renaissances de la fonction R...

Hier encore, les entreprises offraient aux collaborateurs un emploi, et donc la sécurité matérielle et psychologique de se projeter sur le long terme, de construire leur vie.

Le DRH de demain, rock star de l'engagement ?

Dans une nouvelle enquête intitulé "Le magicien de l'humain, turbulences et renaissances de la fonction R... 1

In trust we trust

Si vous êtes des explorateurs de l'entreprise, des férus de prospective et de sociologie des organisation...

La bienveillance sans preuve, c'est comme l'amour sans fleurs, sans chocolat, sans grande déclaration. Cela ne convainc pas vraiment. Les preuves dont nous parlons ici ce sont celles données aux collaborateurs pour incarner la confiance, à tous les étages et à tout moment.

L’œil des Bosons

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