[Article publié le mardi 13 juin 2023 à 12h38 et mis à jour à 16h16] Le gouvernement a annoncé lundi 12 juin des évolutions relatives à la rémunération des fonctionnaires. Comme l'année passée, ces derniers bénéficieront d'une augmentation générale au 1er juillet, à travers une revalorisation du point d'indice, servant de base au calcul de leur traitement. Si en 2022 la hausse était de 3,5%, cette année, la elle s'élèvera à 1,5%. Cette hausse sera calculée à partir du salaire du fonctionnaire, hors primes et indemnités.
Stanislas Guerini, ministère de la Fonction publique a dévoilé un exemple concret de cette augmentation. Ainsi, un agent, qui percevait un peu plus de 1.700 euros bruts par mois, touchera 26 euros supplémentaires grâce à la revalorisation du point d'indice. « Je suis le ministre de la fonction publique qui a le plus augmenté le point d'indice », a-t-il martelé lors des questions au gouvernement à l'Assemblée nationale ce mardi.
Des points d'indice supplémentaires
En outre, le gouvernement a déclaré que chaque fonctionnaire, qu'il soit agent ou contractuel, va recevoir des points supplémentaires. L'ensemble des agents publics va ainsi bénéficier de 5 points supplémentaires à partir du 1er janvier 2024.
Cela correspond à un ajout de 25 euros sur leur feuille de paie. Quant aux agents les moins bien payés (catégories B et C), ils recevront jusqu'à 9 points d'indice additionnels, et ce, à partir du 1er juillet 2023. Toujours selon le ministère, cette mesure complémentaire concerne 1,442 million de fonctionnaires des fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière.
Une prime de pouvoir d'achat
Une prime, dite de « pouvoir d'achat », d'un montant compris entre 300 et 800 euros sera également versée avant la fin de l'année 2023. Elle bénéficiera aux agents gagnant jusqu'à 3.250 euros bruts par mois. Elle sera perçue par 50% des agents de l'Etat et 70% des agents publics hospitaliers, précise le ministère. Au total, environ 2 millions de fonctionnaires sont concernés par cette prime. Quant aux agents des collectivités, ils ne pourront en bénéficier que si leur employeur le souhaite.
Cette mesure s'inscrit dans une volonté du gouvernement d' « équité » entre les salariés du secteur privé et les agents publics. La prime doit bénéficier aux « agents les plus impactés par l'inflation » qui a atteint 5,1% en mai selon l'Insee.
L'abonnement aux transports collectifs
Enfin, le gouvernement a indiqué rehausser la prise en charge des abonnements des agents aux transports en commun. Alors qu'aujourd'hui 50% de l'abonnement reste à la charge du fonctionnaire, l'Etat prendra en charge, à partir de septembre, 75% de ce coût. Ainsi, les frais d'abonnement aux transports collectifs d'un contractuel travaillant en Île-de-France seront réduits de 19 euros par mois.
Selon le gouvernement, cette mesure est une « réponse à l'augmentation du coût des abonnements », comme le passe Navigo en région parisienne, qui a récemment augmenté de 9 euros par mois.
Frais de mission réajustés
Pour les agents qui effectuent des déplacements professionnels, les frais de mission seront également revalorisés à la rentrée. Les plafonds des nuits à l'hôtel et de l'indemnité repas seront relevés d'au moins 10%. Le pourcentage précis d'augmentation variera d'un territoire à l'autre.
