Les archives de La Tribune


68221657eec5b
Badge Air et Cosmos
Stratégies

Bell Textron Canada va livrer son 6 000ème hélicoptère 
Premium
Article Premium

Bell Textron Canada annonce la prochaine livraison de son 6 000ème hélicoptère commercial au Centre de livraison et d'assemblage commercial de Mirabel, Québec, Canada, avec deux Bell 412EPX Subaru destinés aux opérations de la Sûreté du Québec. Bell livrera les appareils au ministère des Transports et de la Mobilité durable, qui gère une flotte d'avions par l'entremise du Service aérien gouvernemental (SAG). Cette étape marque une réalisation importante dans l'histoire de près de 40 ans de Bell Textron Canada au Québec.

Photo d'illustration
La Tribune Now

Les femmes handicapées : un levier économique stratégique pour l'innovation et la compétitivité.

Dans un contexte où compétitivité, innovation et durabilité sont clés, il devient impératif de repenser les modèles d'inclusion. AHADI Foundation lance un programme de leadership ambitieux pour transformer l’économie mondiale grâce aux femmes handicapées. Leur inclusion dans les processus décisionnels est une opportunité stratégique, non seulement pour répondre à un impératif social, mais aussi pour renforcer la compétitivité des entreprises et stimuler l'innovation durable à l’échelle mondiale.

Photo d'illustration
La Tribune Now

Le défi vert de l’Europe : Capitaux, technologies climatiques et transition énergétique convergent à GITEX Europe

L’Europe vient de franchir un cap majeur : plus de 50% de son électricité est désormais produite à partir de sources renouvelables. Mais cette réussite n’est qu’un début. Pour atteindre ses objectifs climatiques, le continent devra mobiliser 350 milliards d’euros supplémentaires chaque année. Autant dire que la course vers la neutralité carbone s’annonce comme un marathon économique et technologique, où les ambitions politiques s’orientent vers des investissements concrets et mesurables.

Photo d'illustration
Tribunes

OPINION. « Diversité et inclusion au travail : les attentes des salariés français atteignent un niveau inédit »

OPINION. Les attentes en matière de diversité et d'inclusion au travail sont plus fortes que jamais. En France, la diversité est perçue comme un levier pour renforcer la méritocratie et améliorer la performance collective. L'inclusion devient essentielle pour garantir à chacun une véritable chance, contribuant ainsi à l'innovation et à la cohésion des entreprises. Par Adrien et Fabien Figula Letort, fondateurs de AFL Diversity (*)