Les jeunes : zappeurs, dilettantes, revendicateurs, désinvoltes, irrespectueux… Les seniors : trop chers, réfractaires aux nouvelles technologies et aux langues étrangères, peu adaptables… Sauf lui, sauf elle. Sauf beaucoup d’autres en fin...
Faut-il des qualités particulières pour évoluer dans une PME, d’autres pour évoluer dans un grand groupe ? Autant d’entreprises, autant d’attentes différentes. Pour vous aider à vous projeter dans un de ces environnements, on peut néanmoins...
Pour clore, provisoirement, notre série consacrée aux erreurs qui plombent votre candidature, voici celles qui vous vaudront un carton rouge en entretien. Notez que l’impression que vous donnez précède souvent votre présence.
Solution efficace pour diversifier ou développer son activité comme pour créer son entreprise, la franchise se porte bien en France. En 2012, les commerces franchisés ont réalisé un chiffre d’affaires de 50 milliards d’euros. Une somme allé...
Après les points rédhibitoires du CV, nous continuons avec ceux de la lettre de motivation, du mailing, de la prise de contact téléphonique, ces occasions de vous faire remarquer en bien ou en mal par un recruteur. Sur la forme, sur le fond...
CV, lettre de motivation, mailing, prise de contact téléphonique, entretien, autant d’occasions de vous faire remarquer en bien ou en mal par un recruteur. On commence par le CV : sur la forme, sur le fond, rappel des points qui fâchent un...
Passer un test enthousiasme rarement un candidat. Il peut se demander comment se préparer à cet exercice perçu comme une situation dont il faudrait éviter les pièges. La préparation importe, oui, mais pas celle que l’on croit : il faut être...
On lit par-ci « l’entretien d’embauche est déjà une réunion de travail, prenez-le comme tel ! » ; on lit par-là « c’est le recruteur qui mène l’entretien, pas vous ! ». On serait candidat, on ne saurait à quel blog post se vouer. Quel type...
L’entreprise, quand elle n’arrive pas à recruter en interne, préfère jouer le réseau puis la cooptation pour réduire le risque et aller vite. Les postes qui ne font pas l’objet d’annonces externes constituent ainsi le marché caché de l’empl...
Le premier coup de téléphone est souvent un moment stressant pour les jeunes stagiaires : la pression inhérente à leur arrivée dans l'entreprise est décuplée par ce premier contact avec le monde extérieur en tant que membre à part entière d...
