80% des chefs d'entreprise estiment que leurs équipes sont toujours autant investies selon la dernière Grande consultation des entrepreneurs réalisée par OpinionWay pour La Tribune, LCI et CCI France. En revanche, 44% des dirigeants interrogés affirment que leurs salariés sont plus fatigués et plus stressés qu'avant.Pandémie mondiale, confinement, récession, licenciements, chômage... Depuis maintenant près d'un an, les salariés et indépendants sont secoués par l'électrochoc de cette crise planétaire. Beaucoup de travailleurs ont vécu des situations professionnelles très difficiles marquées par la crainte d'attraper cette maladie infectieuse ou de perdre leur emploi. Malgré ce contexte déprimé, 80% des chefs d'entreprise interrogés dans le cadre de la Grande consultation des entrepreneurs réalisée par OpinionWay pour La Tribune, LCI et CCI France estiment que leurs équipes ont toujours le même niveau d'investissement par rapport à février 2020. 14% des répondants soulignent même que leurs salariés sont encore plus investis qu'auparavant. A l'inverse, seuls 6% signalent une baisse de l'engagement des effectifs. Alors que les mesures d'endiguement ne cessent de se renforcer depuis le début du mois de janvier et que les rumeurs sur un troisième confinement se multiplient, les résultats de cette enquête montrent que les salariés ont tenté de garder le moral. Mieux, ils ont poursuivi leur engagement professionnel, malgré la brutalité et l'ampleur de la pandémie.
Plus de fatigue et de stress
La pandémie a engendré de la souffrance, de la fatigue, de la détresse et d'autres risques psychosociaux dans une bonne partie de la population active. Ainsi, 44% des dirigeants interrogés reconnaissent que leurs salariés sont plus fatigués et plus stressés qu'avant. A l'opposé, 55% des personnes affirment que ces niveaux n'ont pas bougé depuis un an. Les niveaux de stress sont particulièrement aigus dans l'industrie (52%) et les services (53%). Dans le commerce (40%) et la construction (21%), ces phénomènes sont moins prononcés.
Beaucoup de facteurs peuvent expliquer ces situations angoissantes. Au delà des effets dévastateurs de la pandémie sur les conditions de travail, 82% des dirigeants notent un niveau de performance équivalent à celui enregistré avant l'arrivée du virus alors que la conjoncture s'est considérablement détériorée. 8% des patrons notent même que leurs salariés sont encore plus performants. Cette proportion est encore supérieure dans les services (10%) et le commerce (10%).
