• La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Une du journal La Tribune

Dernière édition

Flèche menu déroulant
Newsletters
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat
Logo La Tribune
  • Économie
  • Finance
  • Tech & IA
  • Énergie & industrie
  • Transports
  • Défense & aérospatiale
  • Climat

Sélectionnez votre région

Logo La Tribune

RECHERCHER

Loupe

LTD
La Tribune Dimanche
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre
Air&Cosmos icon
Air&Cosmos
Ouvrir dans une nouvelle fenêtre

À la une
  • Finances publiques
  • Fiscalité
  • Immobilier
  • Consommation
  • Distribution
  • Politique internationale
  • Finances personnelles
  • Banque & assurances
  • Marchés financiers
  • Intelligence artificielle
  • High tech
  • Télécoms
  • Start-up
  • Énergie
  • Politique industrielle
  • Chimie & pharmacie
  • Automobile
  • Mobilités
  • Aéronautique
  • Défense
  • Spatial
  • Environnement
  • Agriculture & agroalimentaire
Idées & débats
Kiosque numériqueNewsletters
La Tribune DimancheLa Tribune AfriqueAir&Cosmos
  • La Tribune Now
  • Votre argent avec Finance Héros
  • Construire les mobilités de demain
  • Fonction Finance 2.0 avec Cegid
  • Transformations durables avec Forvis Mazars
  • Accélérer avec le Cloud par AWS
  • Fisher Investments
  • Au coeur du business
  • VisionAir avec Bpifrance
  • Adaptabilité permanente : Le pouvoir d’agir avec IBM Consulting
  • Succès d'entreprises avec Deloitte
  • L'Œil sur vos Finances
  • Les Rencontres de Roissy Meaux Aéropôle
  • France Travail accompagne le Salon des Maires
  • La CCI Paris Ile-de-France, le réflexe des entrepreneurs
  • #La Tribune Business Interviews
  • #La Tribune Business Dossiers
  • #La Tribune Business TV
  • Instant Sélection
Événements
ÉconomieInternational

Etats-Unis : les congés payés pour les victimes de violences domestiques

Photo de Anaïs Cherif

Anaïs Cherif

Publié le 10 novembre 2016 à 17:30 - Mis à jour le 10 novembre 2016 à 17:51

L'essentiel de l'actualité

jeudi 4 juin

  • Legrand va supprimer 178 postes en France d'ici à 2028
  • Entretien automobile : 40 % des contrôles de la Répression des fraudes ont révélé des « manquements » en 2024
  • Le ministre français de l'Economie critique les nouveaux droits de douane de Trump
  • SpaceX vise une valorisation totale de 1 765 milliards de dollars pour son entrée en Bourse
  • Programmation militaire : Lecornu appelle le Parlement à « trouver une solution » pour voter la loi
Voir plus

Le Quotidien Numérique

04 juin 2026

Photo d'illustration de l'article
LireS'abonner

Les plus lus

  • 1

    « Nous pensions être face à une crise conjoncturelle. Elle est devenue structurelle » : Lavazza pris dans la tempête du marché du café

  • 2

    Budget : la sombre prévision de la Commission européenne pour la France

  • 3

    JO 2030 : « Nice fera ce qu’elle souhaite du projet de village olympique, mais la Solideo le stoppe »

  • 4

    Alice Taglioni, actrice et pianiste : « J’aurais adoré faire partie d’une bande de copines, mais on me renvoyait sans cesse à ma singularité »

  • 5

    « Certaines personnes en ont peur, mais moi, j’ai confiance » : Au Kazakhstan, l'État du tout-IA où les citoyens payent avec les lignes de leur main

  • 6

    Fer guinéen : 6 mois après ses premières expéditions vers la Chine, Simandou monte en puissance

Régions

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Bretagne
  • Centre-Val de Loire
  • Corse
  • Grand Est
  • Hauts-de-France
  • Île-de-France
  • Normandie
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Occitanie
  • Pays de la Loire
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Tribune +

  • Espace abonné
  • Kiosque numérique
  • Annonces légales
  • Déposer vos annonces légales

Services

  • Supplément
  • La Tribune now

Evénements

  • ACT50
  • Aéroforum
  • AIM
  • Bordeaux Solar Summit
  • Family & Business Forum
  • Forum Europe Afrique
  • Impacts Santé
  • Les Lauréates
  • Paris Air Forum
  • Sommet Aéronautique & Spatial de Bordeaux
  • Sommet Économique de la Corse
  • Tech For Future
  • World News Media Congress
  • Tous nos événements en régions

Pour gérer vos consentements,

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

YouTube
LinkedIn
Facebook
Instagram
X

Application mobile

App Store
Google Play

  • Nous Contacter
  • Charte d'indépendance et de déontologie
  • Mentions Légales
  • CGU
  • CGU Pro
  • Gestion des cookies
  • Exercez vos droits
  • Politique de confidentialité

Droits de reproduction et de diffusion réservés @LaTribune

Partenaire digital de confiance - Certification de qualité
  • La Tribune
  • La Tribune Dimanche
  • La Tribune Afrique
  • Air&Cosmos
  • |
  • Événements
  • L'instant Sélection
Une dizaine de villes américaines et sept états ont voté l'instauration des "safe days". Ils permettent aux employés victimes de violences domestiques de s'absenter du travail, en étant payé, afin de porter plainte ou d'aller chez le médecin.

En pleine élection présidentielle, remportée mercredi par Donald Trump, certains Américains étaient aussi appelés à voter pour l'instauration des "safe days". Ce système permet aux salariés victimes de violences domestiques de s'absenter de leur lieu de travail, en étant payé, pour réaliser des démarches : aller chez le médecin, se rendre au tribunal, porter plainte... Sans risque de perdre leur emploi pour absentéisme. Selon le centre de ressources Workplace Respond, les victimes de violences domestiques perdent en moyenne 7,2 jours de productivité par an. Le Centre de contrôle et de prévention des maladies estime à 8 milliards de dollars par an le coût des violences domestiques aux États-Unis, entre la perte de productivité et les soins de santé.

L'Arizona et Washington viennent de rejoindre les cinq états ayant déjà adopté ce système : le Connecticut, le Massachusetts, l'Oregon, le Vermont et la Californie. Une dizaine de villes américaines ont également instauré les "safe days", dont Chicago, Los Angeles ou Philadelphie. New York devrait bientôt rejoindre la liste, le maire Bill de Blasio ayant introduit un projet de loi, rapporte le Huffington Post.

"Aucune femme ne devrait avoir à choisir entre sa sécurité et son salaire", a déclaré le maire de New York lors d'une conférence de presse.""Nous devons nous assurer que le travail sera protégé, et non interrompu. Que le salaire soit préservé et non interrompu alors qu'une femme mène une action en justice."

En moyenne, la police de New York reçoit un rapport de violences domestiques toutes les deux minutes.

En Arizona, une heure de congé payé pour 30 heures de travail

Suite à l'adoption du projet de loi en Arizona, Ellen Bravo, directrice du réseau Family Values @ Work, a déclaré au Huffington Post :

"Lorsqu'une personne subi des violences, c'est le moment où elle a le plus besoin de sécurité économique pour pouvoir s'enfuir ou prendre une autre mesure pour se protéger."

À lire également

  • Présidentielle américaine : Chicago, chronique de la violence quotidienne et du racisme ordinaire
  • "Not my president"! Des manifestations anti-Trump un peu partout aux Etats-Unis
  • Le parcours de Trump en 4 dates-clés
  • La parité homme-femme devrait se réaliser... dans 170 ans

Les conditions pour y prétendre varient selon les états. Selon le projet de loi adopté en Arizona, un employé cumule une heure de congé payé pour 30 heures de travail. L'association Coalition de l'Arizona pour mettre fin à la violence sexuelle et domestique estime que 804.000 femmes et 454.000 hommes en Arizona sont victimes de violences domestiques. En Californie, où la loi a été adoptée en septembre 2014, les salariés doivent avoir travaillé 90 jours pour leur employeur actuel avant de pouvoir y prétendre, rapporte Quartz.

Anaïs Cherif

Sur le même sujet

  • 1

    Pêche : la transformation artisanale, une solution pour survivre ?

  • 2

    Japon, États-Unis, Europe… Les pays où le nombre de millionnaires a le plus augmenté en 2025

  • 3

    17 colis par an par Francilien : l'impact massif des livraisons en Île-de-France

  • 4

    La pérennisation du dispositif zéro chômeur longue durée à l’épreuve des contraintes budgétaires