PODCAST « 85% des jobs de 2030 n’existent pas aujourd’hui », Alexandre Pachulski (Talentsoft)

ÉPISODE 9. Dans cette émission « 40 nuances de Next », Alexandre Pachulski patron de Talentsoft, spécialiste des RH et de gestion des talents, tire les leçons du confinement et du déconfinement pour les ressources humaines dans un monde affecté par l’épidémie de Covid-19.

3 mn

(Crédits : DR)

"40 nuances de Next" est un podcast conçu pendant le confinement par Olivier Mathiot, le président de The Camp, un campus dédié aux nouvelles technologies basé à Aix-en-Provence et Thomas Benzazon, multi-entrepreneur, en partenariat avec La Tribune, Maddyness, l'association France Digitale et la French Tech, le label créé par le ministère de l'Economie.

Pour rappel, Le Next 40 est une initiative lancée par Bercy à l'automne 2019. Il regroupe les 40 plus grosses startups françaises, déterminé sur la base de critères économiques (montant des levées de fonds, chiffres d'affaires, taux de croissance annuelle) porté par le Secrétaire d'Etat au Numérique Cédric O. Il est donc une référence explicite au CAC 40, les 40 plus grosses capitalisations boursières françaises. Ce Next 40 sera-t-il le prochain CAC 40 ? Ou bien est-il encore un CAC 40 en devenir ? Car la question du monde d'après est là, bien présente. Dans cet après, qui mieux que des entrepreneurs stars pour éclairer les enjeux économiques, d'innovation, de transformation et de mutations nécessaires que cette crise impose à notre société ? Dans chaque épisode, un ou une entrepreneur du Next 40 (cuvée 2019).

Aujourd'hui, l'épisode 9, enregistré à distance, se déroule avec Alexandre Pachulski, le CEO de Talentsoft, qui se veut « le leader européen des applications 100% Cloud de gestion des talents », avec plus de 2.000 clients. Il accompagne le monde des RH dans de profondes transformations : maladie du reporting, manque de confiance, process de recrutement à l'origine des discriminations que l'on connait - et qui ne sont pas étrangères au mouvement #BlackLivesMatter qui agite aujourd'hui de nombreux pays à travers le monde - ; le statu quo n'est plus possible.

Cet entrepreneur du Next40 partage aussi ses réflexions sur les problématiques de croissance inhérentes à toute entreprise : problème d'agilité, de qualité, de culture et de sens. On découvre un homme passionnant, passionné, et obstinément optimiste.

Lire aussi : PODCAST "Lutter contre Amazon est un choix de société", Ismaël Ould (Wynd)

Première partie

Seconde partie

>> Prochain épisode à venir : Jonathan de Contentsquare, la nouvelle licorne une plateforme Saas qui aide les marques à améliorer leur expérience utilisateur.

Lire aussi : A quoi sert le French Tech 120 et qui sont les startups sélectionnées ?

3 mn

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Commentaires 15
à écrit le 23/06/2020 à 14:40
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la connerie est sans limite , surtout quand les lapins qui s'en emparent sont enfermés dans le cloud . la Tribune ne devrait pas se compromettre avec ce genre d'élucubration .

à écrit le 22/06/2020 à 19:55
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L'informatique reste du niveau d'un jouet pour gamins, en disons 200 ans de technologie la fiabilité dans toutes les technologies a augmenté de façon fantastique, entre l'amédée bollée de 1890 tellement souvent en panne que le chauffeur était mécano ...

à écrit le 21/06/2020 à 10:07
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Il vaut mieux toujours bien réfléchir avant de balancer une "punchline" qui peut rapidement se retourner contre vous.

à écrit le 21/06/2020 à 9:24
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Comment peut-on sortir un titre pareil ?

à écrit le 20/06/2020 à 15:06
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N’importe quoi C’est plutôt 85% des emplois qui seront identique Les policiers Le Btp Les profs Les fonctionnaires Le médical L’aide à domicile et toute les services à là personne Les usines etc etc Quelques jobs vont changer mais la majori...

le 21/06/2020 à 11:14
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@billy : non, ce n'est pas sérieux, mais il faut se concentrer sur ce que le gars vend et après on comprend mieux.

à écrit le 20/06/2020 à 10:41
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Topo 2030 : Policiers : remplacés par robots , caméra drones , drones armés, Autorité- santé : remplacé par le greffage d’une puce sur le bras des humains reliés à une plate-forme numérique Formation- école : greffage d’une puce intelligente dan...

à écrit le 20/06/2020 à 9:58
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Désolé de dire que tout job n'existant pas déjà ne seront que virtuel sans corrélation avec le réel! Donc non indispensable!

à écrit le 20/06/2020 à 8:30
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Bonjour, Ce n’est pas nouveau, il y a 40 ans c’était déjà comme cela : on disait que 80% des emplois de l’an 2000 n’existaient pas. Et c’est vrai en général, chaque époque voit des métiers disparaître et d’autres se créer, c’est pour cela qu’il faut ...

à écrit le 19/06/2020 à 20:20
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Ridicule... Exit personnel de santé, censurés, profs, artisan@, mécaniciens... 85% ???? Comment la tribune peut-elle laisser ce genre d'inepties sur son journal ?

à écrit le 19/06/2020 à 19:48
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Les esclaves précaires d'aujourd'hui seront contents d'apprendre qu'en 2030, il en sera ainsi pour 85% des jobs ! Ils se sentiront moins seuls ! ;-p

à écrit le 19/06/2020 à 19:06
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IL doit se tromper dans la précision du chiffre : non ps 85% mais bien plus certainement 86,27 % ...... sans commentaire

à écrit le 19/06/2020 à 18:46
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je vais faire reparer ma voiture, peindre mon interieur, et entretenir le jardin avant de ne plus avoir personne pour faire ce travail car tous les gens feront de l'AI, surtout ceux qui n'y comprennent rien ( euh oui pour les reseaux de neurones, y a...

le 20/06/2020 à 3:04
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Aujourd'hui un artisan competent quelque soit sa specialite gagne tres bien sa vie.

le 20/06/2020 à 8:39
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Essayez d’élargir un peu votre champ de vision, dans 10 ou 20 ans il n’y aura peut-être plus de voiture, et concernant votre intérieur, il existera peut être un procédé pour changer la couleur de vos murs sans repeindre. Regardez le film « les visite...

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