Certes l'Observatoire Français des Conjonctures Economiques (OFCE) prévoit une destruction nette de 160.000 emplois en 2013 en France, contre 140.000 en 2012. Certes, dans son dernier rapport de prévisions publié en octobre dernier, ce même organisme prévoit une croissance nulle en 2013 et le Président de la République n'a pas manqué de prévenir que l'année 2013 allait être une période difficile sur le plan de l'emploi. Et pourtant. Toutes les entreprises ne voient pas l'année qui débute comme celle des plans de départs volontaires et des plans sociaux. Certaines promettent d'embaucher plusieurs milliers de personnes. Tour d'horizon par secteur.
_ Restauration : En tête, comme les quatre années précédente : la chaîne de restauration rapide américaine Mc Donald's. Elle pense recruter environ 44.100 personnes. Son concurrent Quick en prévoit quant à lui 11.500. Le secteur embauche, certes, mais connaît aussi beaucoup de turn over, nombre ces emplois étant proposés à temps partiel et occupés par des jeunes pendant leurs études.
Par ailleurs, le groupe Flo prévoit d'engager 3.000 personnes cette année en CDI dont 150 cadres.
_ Transports : D'ici 2017, la SNCF a dit prévoir 40.000 embauches. Le vieillissement des équipes semble être la principale raison de cette session de recrutements. Les métiers d'infrastructure (génie civil, génie électrique, conducteurs de travaux) apparaissent comme particulièrement concernés.
_ BTP : Vinci pense recruter 6.000 personnes en 2013. En 2012, le groupe en prévoyait aussi 6.000. Bouygues, pour sa part, annonce 4.300 postes à pourvoir.
_ Energie : Suivant une "dynamique de renouvellement des ses compétences", EDF prévoit 6.000 recrutements en 2013 (dont 1.700 ingénieurs et cadres) et quelques 3.000 contrats en alternance. Les métiers de la production d'électricité (hydraulique, nucléaire, énergies renouvelables, etc) représentent la majorité de ces recrutements, portés par les besoins du nucléaire. Les profils d'électriciens, d'ingénieurs et de techniciens d'exploitation, de maintenance mécanique et robinetterie/chaudronnerie ou encore automaticiens y sont parmi les plus recherchés.
_ Télécommunications : Le PDG d'Orange, Stéphane Richard, s'est engagé sur un programme d'embauches de 4.000 personnes d'ici 2015 lors d'une rencontre avec les organisations syndicales, tenue début octobre 2012. Et ce "malgré un contexte économique difficile, qui se traduit par une baisse de l'activité et des marges du groupe, liée notamment à l'arrivée du quatrième opérateur mobile", avait expliqué la direction de l'opérateur.
_ Services : Sur la période 2012-2014, La Poste dit avoir pour objectif de pourvoir 15.000 emplois. En Haute-Normandie par exemple, le groupe recherche un directeur d'établissement ainsi qu'un responsable traitement. L'entreprise recrutera 2.000 jeunes supplémentaires en 2013, en privilégiant l'alternance et dit "s'inscrire ainsi dans la politique d'emploi des jeunes décidée par le gouvernement".
Pour sa part, Amazon vient de confirmer la création d'un quatrième centre de distribution en France, à Lauwin-Planque. Une implantation nordiste qui devrait permettre à terme de générer quelques 2.500 emplois. Il viendra s'ajouter aux trois autres centres de distribution que possède déjà le géant américain à Saran (Loiret), Montélimar (Drôme), et Sevrey (Saône-et-Loire).
_ Education : "Afin de compenser intégralement les départs à la retraite de la rentrée 2013, le nombre de postes ouverts pour les concours externes publics, dont les premières épreuves écrites auront lieu dès septembre 2012, passe de 13 600 à 20 000, soit une augmentation de 47 %" annonce pour sa part le Ministère de l'Education Nationale.
_ Banques : Le secteur bancaire déclare vouloir recruter 13.000 personnes. Le groupe BPCE (Caisses d'épargne, Banques populaires, Natixis, Crédit foncier et Banque Palatine) annonce 3.000 recrutements en CDI cette année, la Société générale, 2.100, la BNP Paribas,1.800 et HSBC, 300. Pour le seule région bretonne, le Crédit Agricole annonce 300 postes en CDI à pourvoir. "En 2011, nous avons recruté 243 CDI. En 2012 nous serons à plus de 230 recrutements CDI à la fin de l'année. Nous projetons d'embaucher 300 CDI pour 2013" déclarait fin 2012 Christelle Salmon, DRH Crédit Agricole pour le Morbihan.
_ Informatique : Capgemini devrait embaucher 3.000 personnes, Altran 2.200 et Bull 1.000.
_ Distribution : De son coté, Carrefour a annoncé vouloir recruter 5.000 personnes et 3.000 contrats en alternance cette année, après avoir annoncé la suppression de 500 à 600 postes l'été dernier. Pour les Galeries Lafayette, ce sera 3.700 embauches environ.
Dans le secteur du prêt-à-porter, le japonais UNIQLO recherche 1.000 vendeurs et directeurs de magasins en France. La marque est une filiale du géant Fast Retailing - aussi propriétaire de Comptoir des Cotonniers (230 boutiques en France) et Princesse tam-tam (150 magasins dans l'Hexagone) - numéro 4 mondial de l'habillement après l'espagnol Inditex (Zara), le suédois H & M et l'américain Gap. Chaque magasin UNIQLO nécessite entre 150 et 300 employés.
_ Aéronautique : Safran ambitionne de recruter 3.000 personnes. Une porte-parole du groupe indique que ce sont principalement des ingénieurs et des cadres (75%) qui seront embauchés dans les domaines des systèmes aéronautiques, du logiciel, de l'architecture système, de la mécanique et de l'électronique.
_ Automobile : Michelin prévoit 1.000 embauches dont 800 en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Pour résumer, voici le Top 10 des entreprises qui annoncent le plus d'embauches en CDI en 2013 :
1/ Mc Donald's : 44.100 postes
2/ Quick France : 11.500 postes
3/ SNCF : 9.000 postes
4/ Veolia Environnement : 6.300 postes
5/ Vinci : 6.000 postes, Ex æquo avec EDF : 6.000 postes
6/ Carrefour : 5.000 postes
8/ Bouygues : 4.300 postes
9/ La Poste : 3.000 postes Ex æquo avec le groupe BPCE (Caisse d'Epargne et Banque Populaire) : 4.000 postes
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