Étudiante à l'Essec, Joséphine, 20 ans, est formelle : pas question d'intégrer une entreprise qui ne serait pas soucieuse de l'environnement. Aussi, pour son premier poste, a-t-elle d'emblée rayé de la liste quelques grands noms du CAC 40 : « malgré les chartes et engagements qu'ils affichent, je me méfie du green washing ». Et tant pis, si cette sélection rend son insertion plus difficile : « Je mettrais peut-être plus de temps, mais au moins je suis en accord avec mes valeurs » assure-t-elle.
Pour son stage de césure, Mariam Buch, a elle aussi fait le choix de son entreprise en fonction de « sa raison d'être ». Alors qu'elle avait plusieurs propositions, la jeune femme de 22 ans a opté pour une ETI pas forcément très connue, ESI Group, société spécialisée dans la simulation numérique, mais dont l'activité correspond à ses aspirations : « Cette entreprise cherche des solutions innovantes pour les individus, participe à l'évolution des industries, est ouverte sur l'international... ». Autrement dit, ESI correspond à l'image que Mariam Buch se fait du progrès. « Par exemple, des ingénieurs d'ESI ont modélisé des agents pathogènes de la Covid en l'air en fonction des ventilations ... c'est très utile pour combattre l'épidémie », explique-t-elle, non sans fierté.
Cette fierté, c'est aussi ce que les salariés de Carrefour ont ressenti pendant cette crise. « Lors du premier confinement, il y a eu des applaudissements, des remerciements, une reconnaissance de nos métiers, un changement de regard sur le secteur de la grande distribution », se souvient Dominique Raze, directrice de la marque employeur pour Carrefour France. Et de se réjouir : « Notre responsabilité sociale n'était pas assez visible avant, elle a été mise en lumière avec la pandémie ».
Le résultat s'est vite fait sentir : en interne, l'engagement des 100.000 salariés a été renforcé et Carrefour a reçu, l'an dernier, deux fois plus de candidatures qu'auparavant. En mars 2020, rien que pour ses postes en alternance, le groupe a comptabilisé plus de 13 000 CV en 3 semaines à peine. De quoi encourager le géant de l'alimentaire à renforcer ses actions RSE, pour limiter le gaspillage alimentaire, développer la consommation bio, aider les étudiants dans la précarité etc...
