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Entreprises & FinanceChimie & Pharmacie

Santé : les entreprises de la filière souffrent d'un manque d’attractivité en Bourgogne-Franche-Comté

Amandine Ibled

Publié le 20 décembre 2023 à 10:54 - Mis à jour le 20 décembre 2023 à 15:35

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La nouvelle enquête commandée par le pôle régional des entreprises de santé BFCare et réalisée par Creativ’, de janvier à juillet 2023, révèle les atouts de la filière et alerte sur les besoins en recrutement, dû à un manque d’attractivité du territoire. A noter que sur 232 entreprises sondées, le taux de retour n'est que de 20%.

La filière santé en Bourgogne-Franche-Comté représente 500 établissements, 13.000 salariés, pour un chiffre d'affaires de deux milliards d'euros, selon les chiffres de l'Agence économique régionale (AER). Dans ce secteur extrêmement varié qui recouvre plus de 150 métiers, la région compte sur son territoire, des leaders sur leur marché (Urgo et le projet Genesis), dans l'innovation (Pixee Medical et Crossject avec son injection sans aiguille), dans les dispositifs médicaux de pointe (Proteor, Sophysa), et dans la production de médicaments reconnue mondialement (Adhex Pharma, Delpharm).

A noter que 70% de ces entreprises en santé sont concentrées sur les départements de la Côte-d'Or et du Doubs.

Entre 1.000 et 1.500 recrutements dans les trois ans

Selon une étude commandée par le pôle régional des entreprises de santé BFCare et réalisée par Creativ', l'industrie de santé est une filière en pleine expansion en Bourgogne-Franche-Comté. L'opportunité de France 2030 et la tendance à la réindustrialisation ont relancé la dynamique des industriels du territoire, qui n'ont pas hésité à investir massivement, que ce soit dans la recherche et développement, l'agrandissement de leurs locaux ou la réorganisation de la chaine d'approvisionnement. Le contexte post-Covid a également joué un rôle dans la demande croissante des produits, afin d'assurer une capacité de production nationale pour répondre aux urgences sanitaires. « La majorité de ces entreprises leaders réalisent une part importante de leur chiffre d'affaires à l'export et certaines développent même des filiales dans d'autres pays et d'autres continents », souligne Mario Horvat, r

apporteur de l'étude BFCare

. « Ce qui favorise le rayonnement régional », poursuit-il. Un défi attend toutefois ces entreprises : la concurrence de nouveaux marchés émergents.

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Lorsque les entreprises se projettent sur les trois ans à venir, toutes visent une augmentation de leurs effectifs. Elles sont 92% pour l'univers pharmaceutique/cosmétiques, 83% pour les entreprises de technologie médicales et 64% pour les services et innovation en science de la vie et bio-production. Soit au total, selon les estimations de Creativ', entre 1.000 et 1.500 recrutements envisagés dans les trois prochaines années, toutes tailles d'entreprises confondues.

Amandine Ibled

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