Pascale Paoli Lebailly
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Depuis de longs mois déjà, la région Bretagne fait face à une pénurie de personnels dans les transports scolaires et interurbains de son réseau BreizhGo. Ce phénomène est accentué aujourd'hui par la flambée du variant Omicron. Au niveau régional, il...
Région Bretagne-Jérôme Sevrette
Avis aux chauffeurs avec permis D : la région Bretagne recrute dans le transport scolaire. Le conseil régional a lancé le 6 janvier en urgence, quelques jours après la rentrée scolaire, un appel à candidatures afin de pourvoir 170 postes sur son réseau BreizhGo. Avec la flambée des cas positifs au Covid-19 et des cas contacts, le planning des bus est un peu plus désorganisé et fortement perturbé par l'absence de chauffeurs.
Huit jours après cet appel d'urgence, et l'ouverture d'une adresse ([email protected]) sur laquelle envoyer son curriculum vitae, 150 candidatures ont été reçues, précise le Conseil régional à La Tribune.
41 personnes disposent déjà du permis D et donc peuvent conduire un car scolaire. Les autres vont avoir la possibilité de suivre, dans les jours ou semaines à venir, une formation pour le passer et se former au métier de « conducteur ou conductrice de transport en commun sur route ».
Le relais est pris par la cellule emploi/formation de la Fédération nationale des transports publics Bretagne (FNTV) qui reprend contact avec chacun des 150 candidats. La Région, de son côté, financera la formation des nouveaux conducteurs (environ 140 parcours de formation par an en moyenne).
« Depuis de longs mois déjà, la région Bretagne doit faire face à une pénurie de personnels dans les transports scolaires et interurbains de son réseau BreizhGo. Ce phénomène est accentué aujourd'hui par la flambée du variant Omicron qui n'épargne pas les conducteurs, cas Covid ou cas contacts. Nous avons un manque de 540 chauffeurs à l'échelle régionale dans ce secteur d'activité, tous transports de passagers confondus » avait indiqué Loïg Chesnais-Girard, le président de la Région, lors du lancement de cette campagne de recrutement.
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Pour inciter les personnes intéressées à sauter le pas, il avait précisé que cet emploi, « pourrait voir ses conditions d'embauche et de salaires revalorisées, compte-tenu des négociations actuelles avec FNTV ». Ces augmentations pourraient passer par un co-financement régional.
Pascale Paoli Lebailly
