Grand succès pour l'introduction en Bourse de Slack. La messagerie d'entreprise a clôturé sa première séance, jeudi 20 juin, à 38,62 dollars, après avoir été introduit à 38,5 dollars. C'est bien au-dessus des anticipations de Wall Street, et près de 50% supérieur au "prix de référence" de 26 dollars fixé la veille par le New York Stock Exchange à titre indicatif. Par conséquent, la pépite de San Francisco, cotée sous l'acronyme "WORK", a vu sa valorisation atteindre les 20 milliards de dollars. Elle était valorisée 7,1 milliards de dollars fin 2018...
De quoi continuer à rassurer l'ensemble du secteur de la tech, après les succès des introductions de Uber, de Lyft ou encore de Pinterest ces derniers mois.
La cotation directe a la cote pour les entreprises tech
Contrairement à une "Initial Public Offering" (IPO) classique, la détermination du prix d'introduction en Bourse est le fruit d'une confrontation entre l'offre et la demande de titres Slack directement sur le marché.
Cette procédure est moins chère qu'une entrée en Bourse classique car elle permet d'éviter à l'entreprise de verser de lourds frais aux banques d'investissement pilotant les IPO classiques, de la recherche d'investisseurs à la détermination d'un prix avant la cotation. Elle permet, par ailleurs, d'arriver sur les marchés sans avoir à lever de capitaux frais, et donc d'émettre de nouvelles actions, évitant ainsi de diluer la part du capital détenue par les actionnaires.
En parallèle, elle offre à ces actionnaires la possibilité de vendre leurs participations s'ils le souhaitent. Mais cela peut aussi signifier une entrée en Bourse moins bien ficelée, et donc de potentiels ratés le Jour J. Cet écueil semblait évité pour le moment, à l'instar d'une autre entrée en Bourse de ce type l'an dernier, Spotify.
Slack veut devenir le "manager virtuel" de l'entreprise moderne
Lancé en 2014, Slack revendiquait plus de 8 millions d'utilisateurs actifs par jour fin 2018, ainsi que 500.000 clients (entreprises ou organisation) répartis dans plus de 100 pays. Conçu comme une simple messagerie professionnelle, le service facilite la communication en entreprise en proposant des "canaux de discussion" (channels en anglais), qui permettent aux salariés d'interagir et de partager des documents par équipes, thématiques ou projets en cours. Le concept, d'une simplicité désarmante tout en étant novateur, a permis à Slack de s'imposer rapidement comme un outil de management à part entière, déployé à tous les niveaux de l'entreprise.
L'objectif final de Slack est de devenir le « manager virtuel » de ses utilisateurs, selon les déclarations de son Pdg Steward Butterfield en novembre 2018. Pour y parvenir, l'entreprise de 1.200 salariés mise sur l'intelligence artificielle. Slack a ainsi lancé sa fonction « highlights » en 2017, qui permet de mettre en avant les messages jugés importants pour l'utilisateur. L'été dernier, la société a remodelé sa fonction « barre de recherche » pour permettre des suggestions personnalisées sur les personnes et les conversations avec lesquelles l'utilisateur devrait interagir. Elle se montre également très agressive à l'international : présente depuis 2017 en France, elle serait désormais adoptée par 67% du CAC 40.
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