L'avenir des salariés du site Sanofi de Toulouse demeure en suspens. Depuis l'annonce par la direction du groupe de sa volonté de "restructurer" son activité en France, l'inquiétude est grande chez les salariés toulousains. Ils espèrent éviter coûte que coûte la fermeture du site. Ce vendredi 17 mai a été rendu public un rapport remis au gouvernement sur le sujet. Garder mais transformer: voilà, en substance, ce que recommande ce rapport remis vendredi par Jean-Pierre Saintouil, directeur du Pôle Santé de la société d'accélération des transferts de technologies de Toulouse "Tech Transfer", au ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg. Les auteurs du rapport préconisent  "le maintien d'une entité de recherche et développement sous la bannière Sanofi" à Toulouse.

Le ministre du Redressement productif a communiqué dans la matinée de vendredi les conclusions de ce rapport aux représentants des 600 salariés et de la direction, ainsi qu'aux élus locaux à Toulouse. La direction, elle, a réagit dans un communiqué où elle réaffirme "son intention de regrouper ses activités de Recherche en France en région parisienne, en région lyonnaise et à Strasbourg". Selon Sanofi, se rapport ne remet pas en cause la nécessité de procéder à cette restructuration. Elle dit le considérer comme "une feuille de route pour transformer les structures du site de Toulouse" et "s'engage à accompagner, au cours des 5 prochaines années, la transition vers de nouvelles strcutures autonomes". En clair,  le site de Toulouse a cinq ans pour s'organiser avant que Sanofi ne se désengage définitivement de celui-ci. "La laboratoire envisage toujours un transfert des activités anti-infectieuses en région lyonnaise et celle du domaine de la cancérologie en région parisienne" confirme Jean-Marc Podvin, en charge des relations presse chez Sanofi.

Une transformation du site...

Le rapport remis par Jean-Pierre Saintouil "propose" de "transformer" le site de Toulouse en créant un centre d'"Open Innovation", une plate-forme technologique exploratoire pour "identifier de nouveaux candidats médicaments et pour valider des molécules avant la signature de contrats de licences ou de co-développement".

Le rapport préconise également la réalisation d'une "spin-off" (une scission pour la création d'entités indépendantes) dédiée au développement de solutions thérapeutiques innovantes pour le traitement du cancer. Enfin, il encourage l'installation de start-ups locales fondées par les salariés sur le site, et leur soutien par la direction de Sanofi.

"Ces propositions ne devraient pas engendrer de perte d'emplois. Sur les 612 emplois actuels, environ 500 seraient maintenus sur le site réorganisé, en tenant compte des près de 80 départs anticipés à la retraite et des différents employés qui rejoindraient les sites dédiés du groupe", à Lyon ou dans la région parisienne, estime M. Santouil dans son rapport.

Elles "vont maintenant faire l'objet d'un travail approfondi avec les partenaires sociaux" annonce le groupe pharmaceutique dans son communiqué daté du 17 mai. Pour trouver un solution acceptable par la direction comme par les salariés toulousains, encore faudra-t-il que Sanofi remplissent certaines conditions.

...qui nécessite un engagement de Sanofi

Le rapport pose en effet deux conditions: que le laboratoire s'engage à maintenir son nom pendant au minimum cinq ans, et qui'il soutienne les différentes activités du site afin de leur laisser le temps de faire la preuve de leur efficacité.

Concernant les modalités précises d'accompagnement, par exemple en terme de formation des salariés vers de nouveaux métiers, Sanofi considère - par la voix de Jean-Marc Podvin-,"qu'il est un peu tôt" pour s'engager sur quoi que ce soit.

Rappelons que le 11 mars, la Cour d'appel de Paris avait contraint le direction de Sanofi à revoir totalement son plan de restructuration de sa branche Recherche & Développement, le précédent ayant été annulé. Cependant, cela ne remettait pas en cause le fondement du projet de restructuration. Sanofi avait annoncé son intention de restructurer ce site toulousain à l'été 2012, provoquant la colère des représentants syndicaux.

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Article mis à jour le 17.05.2013 à 18h38