Manager une équipe pour gagner, cela veut d'abord dire amener les gens à s'étonner d'eux-mêmes, estime Pierre Dantin, vice-doyen de la Faculté des Sciences du Sport Aix Marseille Université. Les clés de la motivation ? Développer la fierté d'appartenance et donner du sens et de la valeur au contrat de subordination. Et cet expert de préconiser notamment de respecter la personne, dans toutes ses dimensions, car « à partir du moment où l'on est considéré et que l'on se sent compris, on s'engage, puisque l'on trouve dans cet engagement l'intérêt d'un accomplissement personnel. » Autrement dit, « pour éviter la démotivation, il faut aider à trouver le terrain de l'accomplissement individuel et collectif. »
« Que vous soyez manager, leader ou...
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