Propos recueillis par Michel Cabirol
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« On est un acteur crédible avec seulement nos quatorze mois d'existence par rapport à d'autres sociétés créées avant nous, car notre positionnement, à la frontière entre acteurs existants et nouveaux acteurs du spatial, nous permet de combiner le...
MaiaSpace
MaiaSpace a fêté sa première année d'existence. C'est donc l'occasion de faire un premier bilan. Où en est le projet Maia ?
Effectivement, le projet a formellement démarré en avril 2022 avec l'idée de développer et de concevoir un mini-lanceur en trois ans et demi. Notre objectif est et demeure de réaliser notre premier vol orbital avant la fin de l'année 2025. Le projet avance rapidement. Je peux vous donner deux illustrations. Au mois de juillet, MaiaSpace emploiera 100 salariés. Nous aurions pu faire croître nos effectifs à un rythme beaucoup plus rapide mais notre objectif est de croître avec des profils de qualité en cherchant la complémentarité en termes d'expertise et d'expérience. Je souhaite recruter au bon rythme pour que la dynamique du projet reste la plus positive possible. En un an, nous avons été en capacité de construire une équipe cœur, qui correspond en tous points à celle dont ce projet avait besoin, ce qui me rend encore plus confiant que je ne l'étais il y a un an dans notre capacité à tenir cet objectif de fin 2025.
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Mais avez-vous pu avancer sur le projet en lui-même ?
C'est ma deuxième illustration. Nous pouvons mettre à notre actif des réalisations matérielles concrètes. En moins d'un an, nous avons été capables de concevoir et d'assembler à Vernon un premier prototype à échelle 1 du deuxième étage de notre lanceur. Il va être transféré en zone d'essai la semaine prochaine avec notamment une opération de remplissage cryogénique à l'été. Cet été, nous allons réaliser d'autres tests sur le mini-troisième étage du lanceur. Par ailleurs, les équipes de MaiaSpace mènent en parallèle toute une série de tests sur la plateforme hardware de l'avionique que nous sommes en train de développer. Très clairement, nous ne sommes pas du tout une société « Powerpoint ». Nous avons été créés pour développer un lanceur compétitif en un minimum de temps et nous sommes d'ailleurs convaincus que la meilleure façon d'y arriver est de fabriquer le hardware du lanceur, puis de le tester très rapidement. C'est la meilleure façon d'apprendre.
Propos recueillis par Michel Cabirol
