Accord à la RATP pour augmenter le temps de travail des conducteurs de bus et tramways

latribune.fr

Publié le 06 janvier 2023 à 15:23 - Mis à jour le 06 janvier 2023 à 15:23

Actuellement, un quart des bus de la RATP en fonctionne pas.

Reuters

Grâce à un accord entre la RATP et les syndicats majoritaires FO et Unsa, le temps de travail des conducteurs va augmenter de 120 heures par an, avec une amélioration salariale à la clé. Le nouveau PDG Jean Castex cherche en priorité à augmenter les effectifs disponibles pour relancer le trafic complètement désorganisé dans les transports parisiens.

Pour rétablir un trafic normal de bus, la RATP a scellé un accord avec les syndicats FO et Unsa, majoritaires à eux deux, mais pas la CGT ni la CFE-CGC. L'accord en question prévoit « une augmentation du temps de travail des conducteurs de 120 heures en moyenne par an » et une hausse des salaires pour 18.000 conducteurs de bus et de tramways de l'ordre de 372 euros brut par mois, ainsi que le passage de 121 à 115 jours de repos par an d'ici 2024. Les conducteurs de bus et tramways bénéficieront également d'une hausse de 20% de leur prime de qualification-pénibilité qui atteint 70 euros par mois.

Un trafic à rétablir

L'amplitude journalière de travail doit également passer de 11 heures à 13 heures, et le temps quotidien de travail de 6h42 à 7h22. Il sera également possible de faire deux services dans la même journée. La RATP espère ainsi « retrouver le plus rapidement possible » une fréquence normale sur son réseau alors qu'un quart des bus sont à l'arrêt depuis septembre sur fond de difficultés de recrutement, d'une hausse de l'absentéisme et de grèves sporadiques.

Cet accord « témoigne d'un dialogue social renouvelé », a vanté la RATP dans un communiqué. A la tête de la régie des transports parisiens depuis décembre, l'ancien Premier ministre Jean Castex a brandi le dialogue social comme une priorité. Il vient mettre un terme à plusieurs mois de conflit au réseau de surface (RDS) qui opère 354 lignes de bus à Paris et en petite couronne.

Préavis de grève de la CGT le 13 janvier

En déficit de personnel, la RATP veut aussi rendre ses métiers plus attractifs à travers cet accord. En 2022, le groupe prévoit des volumes de recrutement identiques à l'année dernière pour 2023, soit autour de 1.500 personnes.