Société générale : 729 millions d'euros de bonus en 2010

La Société générale annonce ce vendredi qu'elle va verser 729 millions d'euros de primes au titre de l'exercice 2010, à quelque 3.663 collaborateurs.
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La Société générale, qui a dernièrement publiée un résultat moins bon que prévu, prévoit cependant de verser des bonus importants. La banque va verser 729 millions d'euros de bonus au titre de l'exercice 2010, lit-on dans un document disponible sur le site Internet de la banque.

La Société générale précise que ce montant sera réparti entre 3.663 collaborateurs. Ces derniers travaillent pour l'essentiel dans sa banque de financement et d'investissement (BFI) .

"Ainsi, pour l'exercice 2010, les rémunérations variables différées représentent près de 60% du total des rémunérations variables des professionnels appartenant à la population régulée", peut-on lire dans le document.

"Le montant moyen de variable versé au titre de 2010 en mars 2011 a baissé de 14,7% par rapport à 2009 alors que les résultats de la BFI progressait fortement", poursuit la banque.

Fin avril, BNP Paribas, première banque française par la capitalisation boursière, a indiqué de son côté qu'elle verserait 1 milliard d'euros de bonus au titre de 2010, montant en repli de 17% par rapport à celui versé un an plus tôt.

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Commentaires 21
à écrit le 09/05/2011 à 14:53
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Non au bonus, oui à la participation et à l'interessement pour tous les collaborateurs..!!

à écrit le 09/05/2011 à 12:02
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C'est le niveau des rémunérations 2010 des traders de BNP Paribas et de Société Générale qui constitue un NOUVEAU SCANDALE ! Jugez-en plutôt BNP Paribas rémunération total moyenne de 380 000 euros en 2009, 434 000 euros en 2010 + 14 % Evolution des...

à écrit le 09/05/2011 à 10:52
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200 000 euros par personne : c'est sympa de la part de la Société Générale de récompenser ses collaborateurs ! Et pour les autres salariés qui triment durement et se font souvent "engueuler" par les clients, quel est le montant moyen qui leur est att...

à écrit le 07/05/2011 à 20:13
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S'agit-il d'une provision pour versement d'une prime?(bonus)Alors c'est du brut et il y a 30% de charges patronales et 20% de charges salariales soit 50% dans les caisses des organismes sociaux(secu maladie,retraite,complémentaires ext...)Avec ce qu'...

le 08/05/2011 à 12:58
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Je suis triste pour eux. Ils reçoivent une prime de 200 000 euros chacun en moyenne, gràce au soutien de l'état et des banques centrales, qui ont sauvé leur banque il y a à peine 2 ans, et l'état a le culot de leur faire payer des impôts ! Et après c...

le 09/05/2011 à 9:30
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Exact "Triste", moi aussi en lisant "ruth" j'ai eu ma larme.

le 09/05/2011 à 11:50
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@ Ruth Votre raisonnement sur les charges laisse penser que les collaborateurs régulés sont tous salariés France, ce qui n'est pas le cas. Le rapport Camdessus sur les rémunérations 2009 indique clairement que les professionnels de marché sont tous l...

à écrit le 07/05/2011 à 13:30
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la societé vient de distribution une prime de 14563 euros aux cadres

le 08/05/2011 à 9:20
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et nous alors ?? la classe moyenne dans tout çà ??

le 08/05/2011 à 10:40
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La classe moyenne elle n'aspire qu'a une chose etre à la place de ces privilégiés. Mais pour ca faut vouloir remettre en cause le système, difficile quand on a comme seul reve de vivre dans un pavillon de rouler en monospace et de prendre ses vacan...

le 08/05/2011 à 15:13
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faut bosser pour meriter d'etre cadre

le 09/05/2011 à 21:22
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les chevilles c est comme les pneux ça se dégonfle si y a trop de pression !

à écrit le 07/05/2011 à 12:29
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1) Les banques crèent tout un tas de produits pourris : subprimes, LBO, et leurs dérivés : CDO etc. Elles se prennent d'énormes commissions au passage, qu'elles distribuent sous forme de bonus colossaux, qui deviennent une habitude de la profession. ...

le 09/05/2011 à 9:26
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L'appelle de "Cantona" ayant été un flop, les banques savent qu'elles peuvent encore piétiner le petit peuple sans conséquences. Conclusion, elles ont raison et ce serait un tort de s'en priver.

le 09/05/2011 à 21:23
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c pas faut!

à écrit le 07/05/2011 à 11:31
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Converti en SMIC, ça fait combien ?

à écrit le 07/05/2011 à 8:40
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Cela fait quand même une moyenne d'environ 200.000 ? par cadre concerné. Tout cela est excessif, car il n'y a pas de secteur de l'"economie réelle" qui soit aussi généreux.

à écrit le 07/05/2011 à 6:53
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Quand les résultats de la BFI sont bons ce sont les collaborateurs de cette activité qui en profitent et non pas le retail (banque de détail). Quand la BFI fait des pertes, ce sont les collaborateurs de la BFI qui en profitent quand même et pas ceux ...

le 07/05/2011 à 8:20
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y aurait il deux poids deux mesures ! quoiqu'il en soit la redistribution, même de façon imparfaite, reste toujours généreuse, comme à la BNP et sans doute au Crédit agricole ...etc Les Banques vont bien, merci pour elles. Enfin un secteur florissant...

à écrit le 06/05/2011 à 17:12
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Oui la banque de financement et d'investissement (en partie) rien de plus normal -

à écrit le 06/05/2011 à 15:51
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Les bonus, il y a ceux qui les reçoivent et ceux qui les payent. Pour payer de tels bonus, c'est que les marges sont exceptionnelles sur ces activités. Deux hypothèses : une valeur ajoutée exceptionnelle ; un manque de concurrence et de transparence ...

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