justice

EXCLUSIF Travail dissimulé en France : une compagnie "low cost" relaxée !

Fabrice Gliszczynski | 02/07/2010, 11:54 - 398 mots

Alors qu'Easyjet et Ryanair sont dans le collimateur de la justice française pour ne pas avoir appliqué le droit du travail français à son personnel travaillant en France, la "low cost" espagnole Vueling, soupçonnée des mêmes griefs, a été relaxée au motif qu'elle aurait respecté la réglementation européenne.

De quoi alimenter le débat autour du dossier explosif du travail dissimulé. Alors qu'Easyjet et Ryanair sont soupçonnées de travail dissimulé en France pour avoir employé, sur leurs bases d'exploitation françaises, du personnel avec des contrats de droit britannique et irlandais, une autre compagnie "low cost", soupçonnée sur la base des mêmes accusations, a gagné devant un tribunal français. Il s'agit de la compagnie espagnole Vueling qui a été relaxée.

Selon des sources concordantes, le tribunal correctionnel de Bobigny a jugé jeudi que la compagnie à bas coût avait respecté la réglementation européenne et française en ne déclarant pas en France un certain nombre de salariés détachés dans l'Hexagone. "La règlementation européenne indique qu'une entreprise peut procéder à un détachement d'un salarié en maintenant le régime de sécurité sociale du pays d'origine à condition que la sécurité sociale du pays, après examen du dossier, donne son autorisation et que la durée du détachement soit provisoire, d'un an", a indiqué à La Tribune l'avocat de Vueling, Me Aurélien Chardeau, du cabinet Gide Loyrette Nouel..

Après l'ouverture de la base de Vueling à Roissy il y a quelques années (aujourd'hui fermée), un inspecteur du travail avait saisi la justice. Se sont notamment portées parties civiles la CRPN (la caisse de retraites des navigants), l'Urssaf, le syndicat des navigants commerciaux Unac et Pôle Emploi. La plupart devraient faire appel. "Le juge s'est basé sur une règle générale, il existe également une règle particulière voulant que les navigants, on ne peut appliquer la règle du détachement si l'activité est régulière", indique une partie civile.

Pour autant, "cette décision est inquiétante", assure la même source. "Le cas Vueling risque de faire une jurisprudence favorable à Easyjet et Ryanair", assure de son côté un observateur. En effet, le personnel sur la base de Ryanair tournerait très souvent (autour de trois mois), selon des sources aéroportuaires. Ce qui casserait de facto l'argument de l'activité régulière. "C'est vrai et c'est d'ailleurs pour cela qu'il n'y a pas eu de plainte avant. Sauf qu'aujourd'hui, il semblerait que le personnel de Ryanair reste un ou deux ans", estime un connaisseur du dossier.

 

BNP PARIBAS, ACTIONNAIRE DE VUELING

BNP Paribas vient d’acheter 15.000 actions de Vueling. Avec les 887.451 titres qu’elle détenait déjà, elle possède désormais 3,018% du capital de la compagnie espagnole. La banque française, qui agit pour le compte de tiers, est ainsi devenue le troisième actionnaire de Vueling derrière Iberia et Nefinsa.

Commentaires

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La folie de la France! a écrit le 03/07/2010 à 07:45 :

La folie de la France. Le droit du travail français et le système de protection des travailleurs sont de la folie ! Trop d'accent est mis sur la protection des emplois et non des personnes. Il vaut mieux protéger et renforcer des compétences professionnels et protection financière des personnes (chômeur ou salarie) que simplement des emplois. En voulant protéger des emplois, nous gardons figer des emplois qui sont devenus non compétitifs. Nous assurant ainsi que la France reste fige dans le passe alors que le monde change à toute allure. La France doit rendre son marche du travail hyper flexible en renforçant la protection financière, professionnelle et personnelle des personnes! En ce sens, le modèle nordique est à copier : haute compétences, haute flexibilité et haute protection des personnes, salarie ou chômeurs ! A long terme, il est à noter que la France ou n?importe quel pays au monde n?as pu protéger ce qui change. L?industrie de textile en France est un bon exemple. Par ailleurs, des institutions comme le pole emploi ou même l?APEC doivent être réformer. Des îles d?incompétences nationales ne doivent pas être permis !

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Clément a écrit le 02/07/2010 à 14:32 :

Ne s'agit-il pas d'une victoire à la Pyrrhus ? Si j'ai bien compris, Vueling, en attente des résultats de ce procés, a fermé sa base opérationnelle de CDG, et opère tous ses vols depuis l'Espagne, sans personne basé en France. Si j'ai bien compris, tout est bon pour limiter la concurrence à notre compagnie nationale. Mais est-ce un cadeau qu'on lui fait sur le long terme, et cela est-il favorable à l'économie française ? Je doute que le fait de décourager toute société européenne normalement constituée de s'implanter en France soit favorable à notre économie, et que le simple fait de lancer des procédures aussi lourdes contre ces compagnies soit rédhibitoire à l'installation en France de bon nombre de sociétés étrangères, qui participeraient autant à l'export qu'à l'import. Mais n'étant ni député, ni inspecteur du travail, ni syndicaliste, est-il intéressant d'émettre un avis ?

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