On ne peut pas encore parler de victimes de la crise. Mais les cadres français commencent eux aussi à être touchés. En 2013, le salaire des cols blancs n'a en effet progressé que de 0,5% selon le 11ème baromètre Expectra dont le contenu a été dévoilé par le Figaro ce lundi. Selon le directeur général du cabinet de recrutement cité par le quotidien, "l'évolution des salaires marque clairement le pas (...) puisque nous avions +2,4% en 2012 et +2,9% en 2011".
Pas la catastrophe, mais la tendance n'est pas bonne
On est toutefois loin de la situation de 2009 et de 2010 lorsqu'au plus fort de la crise, les salaires des cadres avaient baissé de 1,6% puis de 1,9%. Et même les entreprises championnes des augmentations se montrent un peu moins généreuses avec leurs cadres. Le top 10 fait en effet état d'augmentations comprises entre +6,1% et 3,7% alors qu'en 2012 elles oscillaient entre +6,9% et +4%. On est par ailleurs bien loin des niveaux de 2011 où les dix entreprises les plus généreuses avaient octroyé des augmentations allant de +6,7% à +11,5%.
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Les secteurs porteurs sont ceux de l'informatique et des télécoms
Les cadres les plus avantagés sont ceux des secteurs de l'informatique et des télécoms. Parmi les dix entreprises les plus généreuses avec leurs cadres, quatre font partie de ces secteurs. C'est aussi eux qui, réunis, affichent la hausse moyenne la plus importante de ce baromètre avec +1,8% d'augmentation. Selon Didier Gaillard cité par le Figaro, "c'est une vraie inversion de tendance pour cette filière où les salaires progressaient jusqu'alors moins vite qu'ailleurs, en raison notamment des marges salariales étroites des SSII qui réalisent 80 % des recrutements IT". Cette nouvelle tendance viendrait de l'explosion du cloud computing et de la recherche de rationalisation des systèmes d'information, selon le spécialiste du recrutement.
Le juridique et la R&D souffrent
Aucune des fonctions RH ou juridiques ne se classent cette année dans le top 10 des plus fortes progressions, sans doute en raison de la baisse des demandes de recrutements de 9 % sur un an. Et en comptabilité-finance, on ne dépasse pas les +0,6 %, contre +4,1 % l'an dernier. L'analyste financier (+ 4,6 % de hausse salariale) et le comptable unique (+ 4,1 %) sont les seuls rescapés dans le secteur.
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«Un point d'alerte est aussi atteint pour les salaires dans l'ingénierie-industrie, avec une hausse de 0,4 % largement inférieure aux 2,7 % affichés en 2012», souligne Didier Gaillard cité par le Figaro. A noter aussi, la stagnation des rémunérations des fonctions R&D et des embauches (- 13 % sur un an), alors même que l'innovation est présentée partout comme l'arme absolue pour gagner la bataille de la concurrence internationale.
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