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Aborder l'entretien d'embauche comme une réunion de travail ?
Jeunes diplômés

Aborder l'entretien d'embauche comme une réunion de travail ?

On lit par-ci « l’entretien d’embauche est déjà une réunion de travail, prenez-le comme tel ! » ; on lit par-là « c’est le recruteur qui mène l’entretien, pas vous ! ». On serait candidat, on ne saurait à quel blog post se vouer. Quel type de profil peut aborder l’entretien de cette façon ? Cela concerne-t-il certains postes plus que d’autres ? S’il est judicieux de le faire, à quel stade ? Quelles précautions prendre ? Réponses.