César Armand
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Ex-directrice de cabinet de Manuel Valls à Matignon, passée par la Ville de Paris, Véronique Bédague est directrice générale déléguée de Nexity.
©E.LEGOUHY
LA TRIBUNE - Il y a un an, Nexity voulait « donner un élan plus fort à la transition écologique ». Quel est le chemin parcouru ?
VÉRONIQUE BÉDAGUE - La stratégie bas-carbone est un des trois piliers fondateurs de l'engagement RSE de Nexity. Nous sommes en effet pionniers depuis plus de dix ans dans la construction en bois (bureaux et logements) et premier promoteur bas-carbone 2020 au classement BBCA pour la deuxième année consécutive. Nous avons développé le premier bâtiment tertiaire en France à obtenir le niveau de performance énergétique E3C2 et travaillons désormais à l'échelle de quartiers bas-carbone entiers, comme sur le projet de la Porte de Montreuil ou du Village des athlètes.
Quels en sont les deux autres piliers ?
Le premier pilier de notre engagement RSE est historique. Depuis qu'Alain Dinin a créé Nexity, il porte les sujets de ville inclusive et de logement abordable. Nous pensons que le logement n'est pas un privilège, il doit être accessible pour tous.
Ainsi, aujourd'hui encore, 20% de notre production de logements neufs est dédiée à l'habitat social ; nous sommes le premier acteur du renouvellement urbain en termes de production de logements en secteur ANRU (Agence nationale pour la rénovation urbaine, Ndlr) et QPV (quartier politique de la ville, Ndlr) depuis 2005. Par ailleurs, avec Nexity Non Profit créé en 2018, nous nous mobilisons en faveur des populations en situation de précarité, et nous tiendrons notre objectif de 1.000 logements créés en pensions de famille (lieux où s'installent des personnes souffrant d'isolement et rencontrant des difficultés pour vivre dans un logement traditionnel, Ndlr) d'ici 2022.
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Vient ensuite notre confiance dans notre capital humain, j'ai ainsi pour habitude de dire que ce qui se vit à l'intérieur de l'entreprise se voit à l'extérieur ! Pour exemple, Nexity a été certifiée Great Place To Work en septembre 2020 et nous plaçons l'égalité femmes-hommes au cœur de notre action : le Comex compte 46% de femmes et nous sommes parmi les 11 entreprises françaises du Bloomberg Gender Equality Index 2021.
César Armand
