Les archives de La Tribune

Naval Group intéressé par des actifs de ThyssenKrupp

Tokyo finit en hausse de 0,89%

Paroles d'Experts Posithôt : Expert en contrôle non destructif

Le contrôle non destructif prend de plus en plus d’importance dans le secteur industriel même s’il s’agit d’une activité encore méconnue. La société Posithôt apporte son expertise dans ce domaine assez particulier. Le champ d’application de cette technologie et les perspectives d’avenir de cette entreprise sont présentés par son fondateur, Jean-Michel Rey.

L'Europe, un grand projet à sauver

J-15, un rendez-vous avec L'Europe. Le moins que l'on puisse dire, c'est que l'élection du 26 mai ne suscite aucune passion dans aucun des Etats membres estime Bernard Devert, fondateur d'Habitat et Humanisme.

Alimentation électrique : comment Enedis fait face

La pression démographique et le dynamisme économique de la métropole bordelaise forcent Enedis, gestionnaire du réseau d'électricité, à investir près de 60 millions d'euros par an pour faire face.

Les valeurs à suivre à Paris et en Europe

La stratégie de Lim Group, en hypercroissance, à découvrir le 21 mai à Bordeaux

Rayonnement international, croissance très forte, philosophie bien ancrée, internalisation des métiers, positionnement haut de gamme, structuration du capital atypique, croissance externe, projets multiples... Lim Group connaît un développement très fort. Le groupe né en Dordogne est devenu une belle ETI (entreprise de taille intermédiaire) dépassant les 53 M€ de chiffre d'affaires et frôlant les 700 salariés, équipant les plus grands cavaliers mondiaux. Son président Laurent Duray viendra présenter tous...

SAFRAN : le carnet de commandes record est rassurant pour les investisseurs (CALL 5408S)

Hamon propose une "nationalité européenne"

CAC 40 : stratégie acheteuse au contact du support majeur (H815S)

Tourisme : pourquoi Lascaux s'éloigne du tout numérique

Deux ans après son ouverture, le Centre international de l’art pariétal, dit Lascaux IV, vise 400.000 entrées annuelles en rythme de croisière. En s'appuyant sur les retours des 870.000 premiers visiteurs, la Semitour, qui exploite le site, a ajusté son offre en redonnant de l'importance aux échanges avec le personnel au détriment des compagnons numériques.

Les USA mettent fin à des accords préférentiels avec la Turquie

Les USA "pas sincères" sur leur volonté de négocier, selon la presse officielle chinoise

Amazon met son poids derrière Deliveroo face à Uber

Taïwan devient le premier pays d'Asie à légaliser le mariage pour tous

Luckin, le "Starbucks chinois", s'envole en Bourse

Décès à 102 ans de l'architecte Ieoh Ming Pei, père de la Pyramide du Louvre

Prêt de trésorerie : Truffle Capital investit dans la Fintech RollingFunds

La jeune pousse parisienne RollingFunds lève 1,35 million d'euros pour développer son modèle original de financement court terme dédié aux TPE et PME, qui repose sur des partenariats noués avec des grands groupes. Elle ambitionne d'octroyer une dizaine de millions d'euros de crédits d'ici la fin de l'année.

Retour en prison pour Chelsea Manning, pour outrage à la justice

Enquête russe: les démocrates accentuent la pression sur le DoJ

AFROBYTES 2019 I Ammin Youssouf : «On ne veut pas se cantonner aux sujets africains»

Mercredi 15 mai, la Station F a accueilli la 4ème édition d'Afrobytes, le rendez-vous parisien des acteurs de l'économie numérique africaine. Les startups ont redoublé d'efforts pour séduire les investisseurs venus nombreux dans la perspective de repérer les «Jumia» du futur, à quelques heures de l'ouverture de l'incontournable salon Vivatech...

Startup : Virtus Football, la seconde peau des footballeurs 

Article Premium

Avec ses protèges-tibias sur-mesure et thermoformables, la startup lyonnaise Virtus Football investit un terrain jusqu'alors dédié aux joueurs professionnels.

Miloud Benaouda: « L'acceptation des diversités est absolument nécessaire dans les entreprises »

PORTRAITS Sans être ou se revendiquer LGBT+, ces dirigeantes et dirigeants, qu'ils soient dans le public ou le privé, contribuent, par leur engagement, à l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. Portrait de Miloud Benaouda, président de Barilla pour l'Europe de l'ouest.

De l'étoile au cercle : rétablir la confiance au sein d'un écosystème 17/31

LA CONFIANCE, OU COMMENT RASSEMBLER LE TROUPEAU DE CHATS [17/31]. Aussi incroyable que cela puisse paraître, dans un monde férocement individualiste, la confiance pourrait être le socle d'une nouvelle organisation de l'entreprise, voire d'un pays. "La Tribune", en partenariat avec Trust Management Advisors, publie une série d'une trentaine de textes dédiés à la confiance sous ses différentes facettes, sociétale, entrepreneuriale, associant une réflexion de fond et des exemples très concrets issus de cas...

Florence Dossogne: « Une chape de silence entoure le sujet de l'inclusion des LGBT+ dans l'entreprise »

PORTRAITS Sans être ou se revendiquer LGBT+, ces dirigeantes et dirigeants, qu'ils soient dans le public ou le privé, contribuent, par leur engagement, à l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. Portrait de Florence Dossogne, directrice de cabinet du PDG de Nokia France

À l'approche des européennes, la popularité de Macron stagne

Le baromètre mensuelle réalisé par BVA pour La Tribune-Orange-RTL indique que 32% des Français interrogés ont une opinion favorable à l'égard d'Emmanuel Macron, au même niveau qu'en avril.

Laurence Lafont: « Faire prendre conscience de certains biais dans les comportements »

PORTRAITS Sans être ou se revendiquer LGBT+, ces dirigeantes et dirigeants, qu'ils soient dans le public ou le privé, contribuent, par leur engagement, à l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. Portrait de Laurence Lafont, Chief operation officer (COO), Microsoft

Municipales 2020 : la troisième ligne de métro, clé du scrutin à Toulouse ?

Les questions de mobilité et d’environnement figurent en tête des préoccupations des Toulousains d’après notre sondage. De quoi mettre le projet de troisième ligne de métro, porté par le maire sortant mais contesté par l’opposition, au cœur de la campagne.

Municipales 2020 : quel maire veulent les Toulousains ?

La Tribune dévoile le 17 mai un sondage exclusif réalisé par l'institut BVA portant sur les prochaines élections municipales à Toulouse. Le maire sortant, Jean-Luc Moudenc est en pole position. Néanmoins, rassemblées, les forces de gauche sont majoritaires. Analyse et réactions.

Patrick Dixneuf: « Nos groupes de travail ont tous un sponsor au niveau du Comex »

PORTRAITS Sans être ou se revendiquer LGBT+, ces dirigeantes et dirigeants, qu'ils soient dans le public ou le privé, contribuent, par leur engagement, à l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. Portrait de Patrick Dixneuf, Pdg Aviva

Boris Roman-Dubreucq: « Pouvoir parler d'une discrimination à caractère sexuel normalise les choses »

PORTRAITS Sans être ou se revendiquer LGBT+, ces dirigeantes et dirigeants, qu'ils soient dans le public ou le privé, contribuent, par leur engagement, à l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail. Portrait de Boris Roman-Dubreucq, directeur des ressources humaines (DRH) de Dijon métropole

Lionel Cuffet: « Le reflet de la société doit se retrouver dans les entreprises »

RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une instance de direction, contribuent par leur engagement et leur visibilité à une représentation positive des LGTB+. Portrait de Lionel Cuffet, directeur du Monoprix Passy Plaza

Valérie Hallouin: « Mon ambition est de rendre mon entreprise plus inclusive »

RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une instance de direction, contribuent par leur engagement et leur visibilité à une représentation positive des LGTB+. Portrait de Valérie Hallouin, leader projets Ressources Humaines pour la direction Transformation & Organisation du Groupe Renault

Sandrine Bergé: « Dans le monde de l’entreprise, il existe encore des freins pour l’inclusion des employés LGBT+ »

RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une instance de direction, contribuent par leur engagement et leur visibilité à une représentation positive des LGTB+. Portrait de Sandrine Bergé, ingénieure conseil chez BNP Paribas Cardif

Jean-Marie Boutin: « Il faut impliquer les hétérosexuels »

RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une instance de direction, contribuent par leur engagement et leur visibilité à une représentation positive des LGTB+. Portrait de Jean-Marie Boutin, Directeur associé chargé des relations institutionnelles chez Accenture

Claire Lamberti: « La qualité de l’accompagnement dans l’entreprise est cruciale »

RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une instance de direction, contribuent par leur engagement et leur visibilité à une représentation positive des LGTB+. Portrait de Claire Lamberti, Data Factory RH et responsable du développement des compétences chez Orange France

Jean-Baptiste Massignon: « Il s’agit d’affirmer simplement qui l’on est »

RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués par L’Autre Cercle comme modèles à suivre, par leur action en faveur de l’inclusion et la représentation positive des lesbiennes, gay, bi et trans dans leur entreprise. Portrait de Jean-Baptiste Massignon, strategic partnerships director chez Capgemini

Philippe-Quentin Réal: « Ce n’est pas la même chose quand on est dirigeant »

RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués par L’Autre Cercle comme modèles à suivre, par leur action en faveur de l’inclusion et la représentation positive des lesbiennes, gay, bi et trans dans leur entreprise. Portrait de Philippe-Quentin Réal, VP au sein de CGI Business Consulting

Sophie Delannoy: « Je me sens bien meilleure dans mon travail »

RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués par L’Autre Cercle comme modèles à suivre, par leur action en faveur de l’inclusion et la représentation positive des lesbiennes, gay, bi et trans dans leur entreprise. Portrait de Sophie Delannoy, Directrice du développement Sud-Est chez Auchau Retail France.

Didier Schill: « Si mon témoignage peut donner envie à d’autres de se déclarer… »

RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués par L’Autre Cercle comme modèles à suivre, par leur action en faveur de l’inclusion et la représentation positive des lesbiennes, gay, bi et trans dans leur entreprise. Portrait de Didier Schill, Directeur délégué du Groupe Atlantic

Brahim Naït-Balk: « C’est une récompense après tant d’années à être caché »

RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués par L’Autre Cercle comme modèles à suivre, par leur action en faveur de l’inclusion et la représentation positive des lesbiennes, gay, bi et trans dans leur entreprise. Portrait de Brahim Naït-Balk, Directeur départemental Handisport des Hauts-de-Seine