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Mobilités du quotidien : les entreprises de Bourgogne en quête de solutions innovantes pour leurs salariés

Amandine Ibled

Publié le 15 septembre 2023 à 09:02 - Mis à jour le 18 septembre 2023 à 08:34

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Depuis 2020, les entreprises de plus de 50 salariés doivent aborder la question de la mobilité de leur personnel dans leurs négociations annuelles. Ainsi, parmi les participants du Challenge des Mobilités organisé par l'Ademe, Keolis aide les entreprises en Bourgogne à élaborer des plans de mobilité internes, proposant des itinéraires personnalisés et promouvant le covoiturage. Le Crédit Agricole a, lui, adopté des plans de transport individualisés, incitant les employés à réduire l'utilisation de la voiture. Enedis Bourgogne mise sur les véhicules électriques, visant à électrifier 75 à 100...

... de sa flotte d'ici 2030.

Depuis le 1er janvier 2020 et l'entrée en vigueur de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM), les entreprises de plus de 50 salariés doivent intégrer à leurs NAO (négociations annuelles obligatoires) la problématique de « l'amélioration des mobilités quotidiennes des personnels ». Si aucun accord n'est trouvé, la réalisation d'un Plan de Mobilité est obligatoire.

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Keolis, un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, œuvre toute l'année sur le territoire bourguignon (750 collaborateurs à Dijon). L'entreprise les aide dans la mise en place de leur plan de mobilité interne. « Beaucoup de dirigeants ne savent pas comment s'y prendre », constate Laurent Calvalido, directeur Général Keolis Dijon Multimodalité - Transports. « Notre objectif est d'analyser comment inciter leurs salariés à utiliser des modes de transport en commun quand les conditions le permettent », explique-t-il. Pour cela, Keolis réalise une analyse détaillée des adresses des salariés, de manière anonyme, afin de regarder ceux qui sont à proximité d'arrêt de bus, par exemple. Ensuite, l'équipe se rend dans l'entreprise pour rencontrer les salariés et leur proposer des itinéraires personnalisés avec des cartes de transport adaptés.  Keolis organise également des opérations type « une semaine sans ma voiture ». Par exemple, récemment avec le CHU de Dijon ou le Crédit Agricole. « L'accompagnement consiste à proposer des cartes gratuites de transport pour découvrir le réseau de transport en commun, ou à fournir des vélos électriques », précise Laurent Calvalido. Côté covoiturage, Keolis met à disposition des entreprises, une application - qu'elle utilise aussi en interne pour ses propres salariés - « DiviaCovoit' ». « N'importe quel particulier peut s'y inscrire mais l'intérêt pour les entreprises, c'est qu'elles peuvent décider de créer une communauté ouverte ou fermée », indique Laurent Calvalido. Keolis accompagne de nombreuses entreprises tels que Urgo, Safra, Delpharm, Orange, mais aussi des établissements publics tels que la CAF, l'URSSAF, l'université de Bourgogne et puis les banques, notamment le Crédit Agricole Champagne-Bourgogne.

Amandine Ibled

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