Les archives de La Tribune


Photo d'illustration
Économie - La Tribune Région Sud

Institut 3IA, outil de cohésion et d'attractivité territoriales ?

Obtenu au printemps dernier, la labellisation 3IA place le vaste territoire de Nice Sophia-Antipolis un peu plus sous le sceau de l'innovation. Si c'est forcément bien pour les entreprises, la recherche et le monde académique, sa vraie force – et c'est ce que les acteurs en attendent – est de créer encore davantage de réelles synergies et de travaux véritablement menés en commun. Car sous les paillettes de la labellisation, résident de vrais sujets d'attrait de compétences, de bon placement sur l'échiquier mondial et de positionnement avant-gardiste pour les entreprises, toutes tailles...

Les métiers de la métallurgie ne sont plus ce qu'ils étaient et avec l'industrie 4.0 il n'est presque plus besoin de se salir, veut faire savoir l'UIMM.
Industrie - La Tribune Bordeaux

D'ici 2027 la métallurgie néo-aquitaine va devoir recruter jusqu'à 30.000 salariés !

Pour faire face aux départs à la retraite et à une pyramide des âges très déséquilibrée, les entreprises de la métallurgie de Nouvelle-Aquitaine vont devoir recruter 28.000 à 30.000 salariés d'ici 2027. Soit une cadence annuelle de 7.000 à 7.500 embauches. C'est la révélation de l'étude Commete dévoilée ce jeudi matin par l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM).

Patrick Couzinet, CEO Veolia Water Technologies Afrique.
Africa Tech - La Tribune Afrique

Trophées ODI - spécial Afrique : l'innovation technologique ou digitale, vitrine du savoir-faire des entreprises françaises en Afrique

Depuis 10 ans, dans le cadre de son Observatoire du développement international (ODI), BearingPoint et ses partenaires, HEC Paris, La Tribune Afrique et le CIAN, interrogent des chefs d'entreprises sur les enjeux du développement international. A l'occasion du 10e anniversaire de l'ODI, BearingPoint a décidé d'organiser des Trophées de l'ODI spécial Afrique. Ces Trophées ont été décernés par un jury prestigieux rassemblant des hommes et des femmes du secteur privé comme du secteur public.

Le système éducatif a partiellement échoué à produire les compétences techniques que les entreprises se disputent depuis près de trente ans.
Tribunes

La société numérique exige une formation continue ambitieuse

OPINION. Si le monde du travail n'en est pas à ses premiers bouleversements, la révolution numérique s'en distingue toutefois par un élément, essentiel pour comprendre le défi qui se dresse devant nous : le rapport au temps. Ce dernier implique une mise à jour des compétences des collaborateurs à un rythme toujours plus soutenu - ou plutôt, une mise à jour en continu. En ce sens, l'entreprise doit être un lieu d'adaptation permanent. Par François Béharel, président du groupe Randstad France.

Pour la première fois cette année, la France disposait d'un pavillon au Fintech Festival de Singapour, la grand-messe de l'innovation dans la finance.
Banques / Finance

La Fintech française veut briller à l'international

Les startups tricolores de la finance peinent à se distinguer à l'échelle internationale face à des mastodontes américains et asiatiques. La faute à des investissements trop faibles et à l'absence de vaisseau amiral. En emmenant une délégation de jeunes pousses au Fintech Festival de Singapour, devenu en quelques années le rendez-vous incontournable du secteur, Bpifrance veut les aider à accélérer leur internationalisation.

Photo d'illustration
Stratégie - La Tribune AURA

Industrie : Sintertech peut-il se relever ?

Le fabricant de métaux frittés isérois Sintertech, seule société française à fournir certaines gammes de produits pour le marché de l’automobile, se trouve depuis quelques semaines dans une situation inédite : alors que sa liquidation a été prononcée par le tribunal de commerce de Grenoble, sa production a toutefois repris à la demande de ses principaux clients. Le dernier fabricant français de cette filière de niche peut-il survivre, et comment ?