Basé au Relecq-Kerhuon près de Brest (Finistère), le Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Bretagne et du Sud-Ouest ainsi que quarante filiales spécialisées dont la banque en ligne Fortuneo, qui contribue à la conquête de nouveaux clients, l'assureur Suravenir ou la plateforme Teamzy. Celle-ci vise à simplifier la gestion des projets immobiliers. En 2022, le Crédit Mutuel Arkéa a été le premier établissement bancaire à présenter ses résultats sous l'angle de la performance globale, à la fois financière et extra-financière. Sa méthode est accessible sur Internet, tout comme le modèle d'IA générative français, sobre en énergie et disponible en open source, que le groupe a dévoilé le 12 octobre. En marge de ses fonctions, Hélène Bernicot a été élue en juin dernier à la co-présidence de la Communauté des entreprises à mission aux côtés de Guillaume Desnoës, cofondateur d'Alenvi.
LA TRIBUNE - Depuis 2020, vous formez, à l'initiative de l'ancien président du Crédit Mutuel Arkéa, Jean-Pierre Denis, le seul binôme féminin à la tête d'une banque européenne. C'est presque une performance ?
Hélène BERNICOT - Oui mais ce n'est pas un hasard. L'entreprise était prête. Le monde de la banque demeure un bastion masculin. Mais la question de la mixité s'est imposée assez vite, en 2014-2015, avec le début de déploiement de notre stratégie RSE. Il y avait 55% de femmes dans l'entreprise mais pas au niveau managérial. On a formé la totalité de nos 11.000 collaborateurs aux stéréotypes et à l'égalité hommes-femmes. Nous avons aussi fixé des objectifs.
Anne LE GOFF - Aujourd'hui, 38% du Comex est composé de femmes, 42% sont à la direction d'agence et 38% sont cadres dirigeantes ou de direction. La mixité est une réalité chez nous, avant même les échéances de la loi Rixain, et elle est aussi bonne pour les hommes. On ne néglige pas leur place. Le groupe n'oppose pas les femmes et les hommes, chacun doit pouvoir s'y épanouir.