La part des femmes dans l'industrie n'atteint même pas les 30%, selon l'Insee. Peinant à évoluer, le chiffre cache de grandes disparités selon les secteurs et le type de postes qu'elles occupent. La faute à des stéréotypes bien ancrés depuis l'école et qui détournent les filles des études menant aux nombreux métiers de l'industrie. Pour tenter de renforcer leur présence dans les entreprises de l'industrie, ces dernières se mobilisent aux côtés des associations.
L'égalité entre les femmes et les hommes est devenue l'une des grandes causes des deux quinquennats d'Emmanuel Macron. Il reste toutefois bien des domaines où cet objectif est loin d'être atteint. À commencer par le monde professionnel, et notamment dans l'industrie. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : la part des femmes dans ce secteur n'atteint que 28,5%, selon une étude de l'Insee datant de février 2022. Or, ce chiffre stagne depuis une dizaine d'années.
Cette sous-représentation des femmes est visible au sein de tous les corps de métiers, mais elle est davantage marquée chez les postes de techniciens, mécaniciens ou encore opérateurs que chez les ingénieurs. À l'inverse, les femmes sont plus largement représentées parmi les fonctions support (ressources humaines, communication, marketing...). Et, sans surprise, elles sont, comme dans bien d'autres secteurs, peu présentes dans les fonctions de direction (environ 15% des comités exécutifs).
Des disparités selon les secteurs et les fonctions
Il y a, en outre, « de grandes disparités selon les secteurs industriels », témoigne Nicolas Gros, directeur d'Airemploi, association spécialisée dans le conseil et l'orientation dans les métiers de la construction aéronautique et spatiale, le transport aérien et l'aéroportuaire. Le secteur peine justement à recruter des candidates pour grossir ses rangs.
« Dans la construction aéronautique et spatiale, il y a 25% de femmes chez les ingénieurs et cadres. Un chiffre qui chute à 16% pour les opérateurs et techniciens d'ateliers », pointe-t-il, citant des chiffres du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (GIFAS).
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Lors de leurs études,« les filles choisissent davantage des domaines qui se rapprochent du soin au sens large, comme le médical, la biologie, la chimie ou encore l'environnement », explique Aline Aubertin, directrice générale de l'école d'ingénieurs, ISEP, spécialisée dans le numérique.
