Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres : les entreprises s’engagent
À l’occasion de la journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, le 17 mai, l’association L’Autre Cercle dévoile une liste de 60 rôles modèles, dirigeants et dirigeantes LGBT+ et alliés. Une visibilité accrue pour que tou... 11
Sortir du placard !
À l'occasion de la journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie, le 17 mai, La Tribune s'engage contre toutes l... 9
Contre l'homophobie, on n'est jamais trop aidé
TRIBUNE. À l'occasion de la journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie, le 17 mai, La Tribune s'engage contre... 5
Comment ont été choisis les 60 rôles modèles de l'Autre Cercle
À l’occasion de la journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, le 17 mai, l’association l’Autre Cercle dévoil...
LGBT+ en entreprise« Je mise sur le bon sens et la bienveillance » (Jean-Laurent Bon...
Jean-Laurent Bonnafé, directeur général de BNP Paribas, première banque française à signer la Charte LGBT+ de L'Autre Cercle, fait... 4
LGBT+ au travail, le mode d'emploi d'Alain Gavand (Autre Cercle)
INTERVIEW. Alain Gavand, vice-président de l'Autre Cercle est l'auteur d'un guide consacré à l'entreprise...
« Overwatch », le jeu vidéo qui rend visibles des héros gays
Sébastien Petit, 43 ans, directeur Social Media Europe chez Blizzard Entertainment se dit « fier de trava...
L'extension du cercle de l'humanisme
LE "CONTRARIAN" OPTIMISTE. En dépit de la persistance des agressions et préjugés à l'égard de la communau...
OUTstanding, le pionnier anglo-saxon
Depuis 2013, l'organisation publie dans le "FT" une liste de rôles modèles LGBT+, dirigeants et alliés, d...
Une Charte pour promouvoir la diversité, l'inclusion, et prévenir les discriminations
Signé par des acteurs économiques, politiques et associatifs, le texte en faveur d'un engagement LGBT+ da...
REINDUSTRIALISATION
La réorganisation en cours de la mondialisation pousse les pays occidentaux à sécuriser les chaînes de production
Après 40 ans de délocalisations, la France met les bouchées doubles pour créer un cadre favorable à la réindustrialisation.
Une industrie qui doit être décarbonée pour être compatible avec les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Brahim Naït-Balk : « C’est une récompense après tant d’années à être caché »
RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués pa...
Didier Schill : « Si mon témoignage peut donner envie à d’autres de se déclarer… »
RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués pa...
Sophie Delannoy : « Je me sens bien meilleure dans mon travail »
RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués pa...
Philippe-Quentin Réal : « Ce n’est pas la même chose quand on est dirigeant »
RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués pa...
Jean-Baptiste Massignon : « Il s’agit d’affirmer simplement qui l’on est »
RÔLES MODÈLES DIRIGEANTS. Membres d’une instance de direction, ces dirigeants LGBT+ ont été distingués pa...
T La revue
Claire Lamberti : « La qualité de l’accompagnement dans l’entreprise est cruciale »
RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une i...
Jean-Marie Boutin : « Il faut impliquer les hétérosexuels »
RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une i...
Sandrine Berger : « Dans le monde de l’entreprise, il existe encore des freins pour l’inclu...
RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une i...
Valérie Hallouin : « Mon ambition est de rendre mon entreprise plus inclusive »
RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une i...
Lionel Cuffet : « Le reflet de la société doit se retrouver dans les entreprises »
RÔLES LGBT+ LEADERS. Ces salariés LGBT+ du secteur privé ou agents du secteur public, non membres d’une i...
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